嗚~我是老闆黑名單？驚揭科技業fire殘酷內幕

矽谷科技巨頭薪資高、福利好，是許多人夢寐以求的工作環境，但蘋果、臉書、亞馬遜等科技公司就真的好嗎？其實大公司解僱員工比想像中更殘酷，而且通常挑周五Fire員工！

「如果有一天老闆，請你參加PIP（Performance Improvement Plan，績效改進計劃）會議，別太高興，老闆不是想提拔你，而是想炒掉你。」科技網站36kr報導，當老闆對你的工作不滿意時，PIP會送到你手中，在短時間裡重新考核你。即便很認真地完成考核項目，最後HR仍會告訴你改進計劃沒有達標，只能乖乖走人。

無論在哪家公司，通過PIP被拯救起來的很少，絕大部分最終還是得捲鋪蓋走路，所以被PIP是遭解僱的預警，要有未雨綢繆找下家公司的準備。

報導指出，大公司都喜歡在周五裁員，員工一早進公司，就發現開啟電腦後帳號登不進去，找IT人員求救。緊接著HR和法務會找員工「談一談」，別驚訝，員工就是這麼被開除，只得默默去收拾東西，然後離開公司。

此外，還有門禁卡突然失效，登入公司系統被告知沒有權限，或者辦公桌上莫名多出一個空箱子時，沒有一點防備，也沒有任何顧慮，你就是被裁掉了。

臉書最擅長解僱員工，執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）曾辭退對公司有功的高層主管，在人情與臉書的未來之間抉擇，祖克柏毫不猶豫地下重手。

其實，科技巨頭們大部分是「實務派」，應徵人才採取「寬進嚴出」的方式，想在大公司待下去，絕不要心存「安穩度日」的念頭，在招牌光鮮亮麗的背後，其壓力可想而知。

中時電子報 吳美觀/整理報導