社群中心/綜合報導
全台自新冠疫情爆發後,導致許多行業停班,勞工被迫放無薪假、不能工作,民眾關心自己的退休金、資遣費或職災補償等是否會受到疫情影響。對此,勞動部回應,重大傳染病屬勞基法所稱事變,可不列入平均工資計算。

黃維琛指出,重大傳染病屬於勞基法所稱事變,換言之,雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業,致勞工未能工作者,期間薪資可不計入平均工資計算。
黃維琛表示,這波疫情影響到許多事業停業,勞工在被迫休無薪假的期間,不會影響退休金、資遣費或職災補償等計算,請民眾不用擔心。
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全台自新冠疫情爆發後,導致許多行業停班,勞工被迫放無薪假、不能工作,民眾關心自己的退休金、資遣費或職災補償等是否會受到疫情影響。對此,勞動部回應,重大傳染病屬勞基法所稱事變,可不列入平均工資計算。

黃維琛指出,重大傳染病屬於勞基法所稱事變,換言之,雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業,致勞工未能工作者,期間薪資可不計入平均工資計算。
黃維琛表示,這波疫情影響到許多事業停業,勞工在被迫休無薪假的期間,不會影響退休金、資遣費或職災補償等計算,請民眾不用擔心。
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