記者黃韵涵／綜合報導
國內出現護理人力荒，新光醫院喊出11月起輪值三班護理人員全面加薪；其實不僅新光，包含長庚、亞東、振興、北醫附醫等北部醫院在去年、今年已陸續有調整薪資措施。
新光醫院副院長洪子仁今日表示，面對當前護理人力不足困境，新光醫院體恤護理人員辛勞，在政府113年實施夜班津貼補助及調漲基本工資前，率先自112年11月起實施：輪值三班護理人員全面加薪1,680元，新進人員薪資調升為43,680元/月。
其實其它醫院也有對護理等醫事人力加薪措施。振興醫院表示，今年6月即針對全體護理師加薪3000元，明年度全院人員也加薪10%。長庚醫院體系則是每年都有固定調薪機制，林口長庚醫院院長陳建宗受訪表示，除每年固定加薪，今年8月更特別針對新進的護理人員底薪進行調整。
亞東醫院方面，除了去年完成全院調薪；今年9月更依一線照護病人的屬性，按病房別加薪，金額最高可達1,500元。在衛福部研議發放的護理師夜班津貼之外，亞東醫院也研擬白班津貼，預計屆時同步發放，明年起更將提高病房護理師留任獎金。
台北醫學大學附設醫院表示，為鼓勵護理人員留任，去年中旬已全面調高護理人員年資津貼，全院病房護理人員根據年資，每人每月加薪1,500元以上；另配合軍公教調薪政策，北醫大董事會已通過，明年1月1日起北醫大體系全面調升員工薪資4%；至於政府明年針對夜班護理人員提出津貼補助政策，醫院也已同步展開相關規劃。
至於國泰醫院則是內部正在進行全院加薪評估，預計明年初可以實施。台安醫院則表示，院長先前已規劃明年全院人員加薪，並非這一波才更進。馬偕醫院方面則還在研議當中。
針對新光大動作宣布加薪措施，中華民國護理師護士公會全國聯合會發布聲明指出，感謝新光醫院聽見公會的聲音，在政府實施夜班津貼補助之前，先幫護理人員加薪，公會給予新光醫院高度的支持與肯定，雖然加薪幅度距離訴求仍有差距，但這是醫院釋出善意，重視護理的第一步，期望能帶領更多醫院見賢思齊、擇善而從，一起幫護理人員加薪。
護師公會理事長紀淑靜受訪時則強調，護理人力全面低薪的問題，還是希望政府帶頭進行整體提升，昨天立法委員在立法院質詢時指出，全台住宿式長照機構照服員人力缺口已達2千人，衛福部就同意每人每月新台幣5千元補貼，且連續4年，最快明年能拿到。
紀淑靜指出，護理人力缺口現在多達1萬2千人，明年更進一步可能超過2萬人，還是希望政府編列預算優先補助醫院護理人員薪資，每人每月1萬元直接撥入個人帳戶鼓勵留任，為期至少二年。
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