台灣陷低薪地獄立委踢爆慣老闆 堂堂「股后」在列

台灣走不出低薪地獄，立法委員曾銘宗今（26）日在立法院質詢點名瓦城，甚至是榮登過「股后」的國巨這家公司，是一年賺1個資本額的公司，給員工的薪資卻超低，給員工的平均年薪僅40萬到60萬元。

曾銘宗質疑，去年有898.5萬名受雇者月薪不到4萬元，占全體受雇者66%；月薪未滿3萬元的有34%，4萬元到未滿5萬元的共16%，5萬元以上僅18%。

曾銘宗進一步提出上市櫃公司揭露的財報資訊，截至2017年底統計，以股價200元以上、EPS（每股盈餘）10元以上為標準，篩選出16家上市公司、16家上櫃公司，檢視其員工平均福利費用（含薪資、勞健保、退休金及其他員工福利費用，且含董事酬金）。

曾銘宗說，以此作為該企業2017年員工平均年薪，上櫃公司全銓660.2萬元以及上市公司旭隼400.6萬元，最高;但是同時也有11家公司平均員工年薪未破百萬，例如瓦城和寶雅年薪僅40萬元，國巨60萬元。

上市公司去年平均股價546.3元，EPS27.78元，員工平均福利費用168.7萬元。

依員工平均福利費用排行，旭隼400.6萬元，和泰車318.3萬元，聯發科314.1萬元，台積電215.1萬元，股王大立光161.4萬元，華碩170.3萬元。

年薪未破百萬的後段班有5家公司，包括國巨60.8萬元、為升62.7萬元、可成71.2萬元、儒鴻82.8萬元和統一超99.6萬元。

上櫃公司去年平均股價380.2元，EPS 18.35元，員工平均福利費用160.1萬元。

依員工平均福利費用排行，全銓660.2萬元、群聯266.3萬元、信驊243.5萬元；年薪未破百萬的有6家公司，包括瓦城39.9萬元、寶雅40.5萬元、長華科65.6萬元、精華67.8萬元、德麥83.3萬元、璟德94.8萬元。

曾銘宗質詢時說，政府今年度編列180億元辦理公務員調薪，並喊出希望動民間企業加薪，實際效果在哪裡？

行政院長賴清德回應，人力銀行統計有50%企業跟著加薪，整體加薪幅度超過3%，主計總處主計長朱澤民說，主計總處今年5、6月統計發現有40%提高。

賴清德說，行政院竭盡所能解決台灣企業投資面臨的各項問題，希望能讓台灣企業加碼投資，台灣經濟才能發展，希望企業獲利，員工也要獲利。

曾銘宗批評，面對這些企業慣老闆，財政部今年度還給上市櫃公司大幅減稅。

金管會主委顧立雄回應，金管會正在研議明年起公司揭露財報，除了董事和監察人，也要將員工薪資充分揭露，並進一步區分經理階層與非經理階層。

中時電子報 吳佳晉