張嘉男／綜合報導
0403大地震，台積電在10小時內所有設備復原率，恢復達70%以上，被彭博專欄作家Tim C讚譽為「鑽石」，然而這樣高壓的工作環境，一名美國廠前員工控訴，是地球上最糟糕的職場。
台積電在403大地震發生的當晚發聲明表示，在地震發生過後的10小時之內，就已經廠內的所有設備復原率，恢復達70%以上，向市場供應鏈「報平安」，外媒盛讚這就是所謂的「壓力造就鑽石」，也是台積電邁向成功的關鍵。
然而一名美國廠離職前員工表示，他在2020年被台積電錄取，隔年來到南科廠受訓，卻遇到語言溝通障礙、工時過長及嚴格的等級制度，控訴台積電是地球上最糟糕的職場。這名員工受訪時表示，照理來說，每個從美國來受訓的員工，都會搭配一個台灣夥伴，但是這所謂的夥伴卻因為本身就非常忙碌，很多時候都沒辦法幫忙翻譯，導致許多人需要依靠Google翻譯度日，一旦遇到專業術語和圖像就直接碰壁，讓他們非常為難。
該報導也訪問多名現任與前任台積電的員工，大家普遍認為，台積電的成功關鍵在於類軍事化的工作環境，每天工作12小時，甚至週末也要加班，報導同時也引述台灣評論家的玩笑說，台積電就是靠具有「奴隸心態」的工程師和「賣肝」的工程師。
然而這樣的文化，卻未必適用在美國身上，台灣的工程員認為美國同事缺乏奉獻和服從，美國同事則抱怨公司等級制度僵化且違背生產力，也因此在台灣人人稱羨的台積電工程師，到了美國，卻變成地球上最糟糕的職場。
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