雲林食品公司未如期付57元資遣費　慘遭開罰30萬

雲林一間食品公司因資遣一名員工未在期限內支付57元資遣費，離職員工未收到款項提出檢舉，該公司因違反規定遭縣政府開罰30萬元，罰款金額超過應付資遣費5千倍。

這起勞資爭議起因於該食品公司招募須送貨的業務員，但公司公務車數量不足，部分業務員必須自行開車，由公司補貼油錢，該名新進員工第一天上班時表示希望以機車送貨，公司與他協調未達共識，最後以安全考量為由將他資遣。

根據勞基法規定，雇主必須在30天內完成資遣費給付，公司原本承諾給付一天薪資及57元資遣費，該員工遲遲未收到相關款項，因此向雲林縣政府檢舉申訴，縣府勞青處調查後確認該食品公司違法，依法開出30萬元罰單。

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雲林縣勞青處表示，此案例罰則確實不符合比例原則，縣府也向中央反映其盼修法，對非故意或金額輕微且願意立即改善的雇主能有裁量減免空間，避免造成微型事業負擔。