馬來西亞航空(Malaysia Airlines)旗下貨運公司MAB Kargo一名員工,在病假期間不僅能爬樹、砍樹,還被拍到參加藤球比賽,最終遭公司解雇。然而,他不服裁決向工業法庭(Industrial Court)提告,結果法院認定他濫用病假,解僱合理。

綜合外媒報導,事主Che Zamberi Che Ani在MAB Kargo擔任驗收員。2021年5月22日,他遇上車禍並受重傷,公司批准他請病假至同年9月21日。
然而,有證據顯示他在7月24日曾經爬樹,還有影片拍到他在7月25日用電鋸砍樹。9月9日他還參與了藤球比賽。這些行為讓公司認定他濫用病假,決定將他解僱。
Che Zamberi向工業法庭提出申訴,辯稱病假期間不應被限制待在家中,有權參加社區活動。然而,法院並不接受此說法,強調員工無權自行決定病假期間可從事哪些活動。
工業法庭主席指出表示,這名員工曾在2015年馬航重組裁員潮中幸運保住工作,如今卻在4個月全薪病假期間違反公司信任,「病假應用於休養,而非進行體力活動」,因此認定他違反職業道德,確實構成嚴重不當行為。
法院指出,MAB Kargo作出解僱決定前,已經過詳細調查,確認該員工行為不當,因此解僱決定符合勞動規範。(星島網)