工程師向《紐時》怨「美國人很難管」　台積電說話了！

李奕緯／綜合報導

台積電美國亞利桑那州新廠預計明年量產，但美國《紐約時報》訪問匿名台積電工程師爆美國廠挑戰：「晶圓製造最困難的不是技術，而是人事管理。美國人在這方面表現不佳，他們很難管。」對此，台積電23日做出回應。

台積電（圖／pixabay）

台積電表示，規劃晶圓廠選址有許多考量，包含客戶需求、市場機會、成本效益，以及營運效率等各項條件，亞利桑那州晶圓廠計畫提供台積電招募全球人才很好的機會，隨著全球業務擴展，公司積極強化內部培訓以促進全球人才共融，並珍視多元觀點及背景為台積電帶來的價值。

台積電再稱，在設立每個晶圓廠的時候，當地都會有不同的特性與氛圍，包括台灣在內，公司協助新進員工順利融入台積電企業文化，公司致力創造開放、多元和包容的工作環境，為海內外員工安排許多跨文化溝通與合作的培訓及管理課程，同時也設立多種溝通管道，以利員工分享關於工作環境的任何想法或疑慮，公司重視員工的意見並帶來改變。

台積電強調，公司了解海內外晶圓廠存在成本差異，這也都在規劃考量當中，公司預測長期毛利率可達53%或更高，台積電目前已經有600多名外籍員工來台受訓並返回美國，而且員工申請外派情況踴躍。