長榮航勤員工今提4大訴求狠嗆資方！狂批「摸頭」會議毫無善意

記者李則緯／綜合報導

長榮航勤勞資爭議仍未落幕，今（6）日長榮航勤董事長陳有玉親自召開內部員工溝通會，但被批針對長榮航空企業工會提出的四大訴求毫無善意，更挨轟這樣「摸頭」會議只會增加基層的怒氣而已。

長榮航空企業工會提出四大訴求。（圖／長榮航空企業工會提供）

桃園市空服員職業工會表示，長榮航勤董事長陳有玉親自到裝卸課休息室召開內部員工溝通會，但是對於基層提出的4項基本要求，包括長榮航勤員工年終獎金比照母公司三個月發放；請長榮航勤善待在職員工，春節期間出勤薪資應優於外包派遣每日2,400元；提高經常性薪資留住人才；拒絕過勞，廢除假期禁止特休之違法規定等訴求，公司竟毫無善意，沒有任何解決方案，「這樣『摸頭』會議的效果，與董事長元旦幫忙搬行李的效果無異，只會徒增基層的怒氣」。

桃園市空服員職業工會指出，長榮航勤員工的要求一點也不過分，如果公司拒絕改善，最終導致人才盡數流失，才是導致公司無法永續經營的根本原因，請長榮航空儘速拿出善意方案，並呼籲長榮航勤員工團結起來。