記者黃韵涵／綜合報導
衛福部今（1）日公告，為儘速回應護理人員輪值夜班之辛勞，預先撥付113年1月護理人員夜班獎勵，入醫院帳戶(款項限用於撥付急性一般病床護理人員夜班獎勵)，再由醫院儘速將款項撥入護理人員帳戶。
照護司司長蔡淑鳳表示，獎勵撥付過程如有爭議，可透過衛福部「護理職場爭議通報平台」申訴，健保署亦不定期進行稽核，經查有未如實撥付、登錄不實等情形者，將依全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法相關規定辦理。
另外，蔡淑鳳說明，對三班輪值夜班護理人員直接獎勵之政策建議。
1.不同醫院層級三班輪值夜班護理人員直接獎勵額度不同：
考量不同層級醫院病人的疾病嚴重度及複雜度不同，護理人員在夜班工作風險及繁重程度不同(例如:醫學中心病人的疾病較嚴重及複雜，面臨病人須緊急處置、緊急開刀等機會相對較高)及不同層級醫院三班護病比護理人力缺口(醫學中心護理人力缺口是最多)等因素，故獎勵金額略有差異。方案上路後，衛福部將密切注意各層級醫院人力甄補情形，適時檢討。
2.現行優先推動三班輪值夜班護理人員直接獎勵，並規劃白班繁重工作加給獎勵機制：
醫院護理人員80%以上均需輪值三班，三班輪值也是醫院護理人員離職的主因之一，推動三班護病比，是減輕護理工作負荷的關鍵，創造醫院護理人員可選擇多元彈性或固定班別。為鼓勵醫院護理人員留任並提升輪值夜班之意願，優先用於強化住院夜班護理照護量能，提供三班輪值夜班護理人員直接獎勵。關於三班護病比達標醫院獎勵、醫院白班與業務量較大的繁重工作加給或相關獎勵機制，衛福部會與醫護團體進一步研議，列為下一階段爭取公務預算支應重點。
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