記者陳冠甫／綜合報導
義務役期將回復為1年，義務役士兵薪資待遇提高，外界擔憂志願役待遇與義務差距過小，影響志願役招募。國防部副部長柏鴻輝29日表示，升遷制度在軍隊很完善，我們也鼓勵志願役同仁積極向上爭取職務，那薪資結構就會調節。
柏鴻輝表示，軍隊升遷制度完善，他鼓勵志願役官兵積極向上爭取職務；大家都認為義務役這麼高薪資結構，那大家都不要擔任志願役了，事實上沒有。（ 資料照／翻攝行政院會後記者會直播）
針對薪資結構是否差距很大或很小？當志願役是否不好，義務役結構高，為什麼還要擔任志願役。柏鴻輝舉例，以二兵來說，志願役的人事成本將近4萬，4個月維持1萬2497元，1年期的是2萬6307元；志願役在半年後會升到一兵，薪資大幅成長2千以上，1年以後可以加入到下士選拔，薪資從將近4萬提高到近4.6萬，1年期的義務役下士為3.2萬左右；少尉的成長幅度更大，志願役少尉薪資約5.6萬，1年期的義務役少尉為4.2萬左右。
柏鴻輝說，現役軍人，就志願役有志願役加給、有專業加給，等級上跟義務役已經有差別；這個差別從15,000到30,000不等，還有離外島加給，大家都認為義務役這麼高薪資結構，那大家都不要擔任志願役了，事實上沒有；升遷制度在軍隊很完善，我們也鼓勵志願役同仁積極向上爭取職務，那薪資結構就會調節。
志願役與義務役官士兵人事成本對照表（ 資料照／國防部提供）
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