最高9%！台積電超狂加薪幅度出爐　每人平均分紅264萬

晶圓代工龍頭台積電年度調薪結果近日確定，平均調幅落在3%至5%，績效優異員工調幅更可達7%至9%。據內部員工透露，調薪幅度主要依據個人績效考績、年資與職等決定。除了調薪政策，台積電2025年度員工分紅總額拍板為約新台幣2061億元，若以當時約7.8萬名員工估算，平均每人可領取約264.28萬元，較前一年度再創新高。

台積電採用四級考績制度，分別為傑出（O）、達標（S）、需改善（I）與未達標（U）。其中31至32職等工程師若取得S級考績，調薪幅度約達5%；若獲得S+等級，則有機會達到7%。至於33至34職等以上的資深工程師，若獲得S+或以上等級考績，調幅更可達到7%至9%的水準。

台積電表示，公司將持續打造具備市場競爭力的薪資結構，旨在與全體同仁共享營運成果。根據公開資訊觀測站資料，台積電2025年員工平均薪資為409.3萬元，年增幅達22.95%，若加計福利費用，平均每人達442.5萬元，持續位居產業高檔水準。

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除了調薪政策，台積電今年2月董事會已通過2025年度員工分紅方案，總額約新台幣2061億元。若以當時約7.8萬名員工估算，平均每人可領取約264.28萬元，較前一年度再創新高，顯示公司獲利成長持續回饋員工。

在人力布局方面，台積電預計2026年將於台灣招募約8000名新進員工，涵蓋工程師與技術人員等職缺，工作地點遍及全台主要廠區。據了解，碩士畢業新進工程師整體年薪平均可達220萬元。此舉配合破紀錄的分紅與大規模徵才計畫，台積電持續以優渥的薪酬條件與福利，穩坐台灣就業市場的指標寶座。