志願役加薪不夠力？　國防安全研究院：明年大減2個聯兵旅

中華戰略前瞻協會最新研究指出，國軍志願役人力持續流失，明年度預算員額較今年大幅減少6,784人，相當於2個聯兵旅的規模。國防安全研究院副研究員揭仲表示，今年4月1日實施的調薪方案，對減緩志願役人力流失的效果並不顯著。

根據國防部預算書統計，115年國軍志願役預算員額僅剩15萬3,965人，較114年的16萬749人減少6,784人，若與113年的16萬6,235人相比，更是減少了1萬2,770人。其中，志願役士兵的減幅最為顯著，115年預算員額僅剩2萬8,436人，較114年的3萬6,637人銳減8,201人，減幅高達22%。

根據《中時電子報》報導，揭仲受訪指出，志願役人員大幅流失，可能迫使國防部調整「主戰部隊維持志願役、義務役集中編成守備部隊」的原則，改由一年期義務役人員進入主戰部隊。雖然此舉可能在數字上提升主戰部隊的編現比，但恐影響整體戰力。

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此外，預算書也顯示，自112年起空軍資深中、少校飛官離職人數逐年上升，115年的獎助金預算減少幅度更創下112年以來新高，預估約有30人選擇離開。這些資深飛官不僅是飛行部隊的骨幹，更肩負新進飛行員的訓練重任，其持續流失恐對各飛行聯隊造成連鎖效應。

不過，空軍官員在立法院表示，目前空軍飛行員編現比仍維持在100%以上，近5年平均每年離退飛官不到30位，年度飛行員補充約60位，強調並未出現大規模退潮危機。