護理師嚴重不足!台大、成大工會提「3訴求」 衛福部:透過夜班獎勵留人

分享:
0:00
volume_up

記者蔡庭語/綜合報導

護理人力嚴重不足導致許多醫院紛紛出現「關床潮」!台大與成大醫院企業工會昨(6)日在立法院舉行記者會,要求政府與工會團體定期協商,並確保納入基層意見,提出「3大訴求」,呼籲主管機關對症下藥,對此,衛福部也回應「會努力達成各界期望。」

護理人力嚴重不足導致許多醫院紛紛出現「關床潮」!(示意圖/photoAC)

根據《中央社》報導,台大醫院企業工會、成大醫院企業工會6日在立法院舉行記者會,成大醫院企業工會理事長蔡婷婷、台大醫院企業工會理事長楊心慧、台大醫院企業工會會員代表郭豐慈、時代力量黨主席王婉諭等人出席,指護理嚴重缺工,提出「基層要參與」、「獎勵要公平」、「全民要監督」等3大訴求,呼籲別讓護理人力流失擴大。

護理師人力告急,尤其在COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情後,更導致人力大量流失,政府祭出3班護病比、醫院護理人員夜班留任獎勵等12項策略計畫,而目前夜班獎勵、3班護病比等已陸續上路,但相關工會團體舉行記者會指出,在現行同工不同酬的扭曲政策下,加劇醫院內部排班及分工的作業難度,更使白班及特殊單位護理人員心生強烈不滿及怨懟。

工會團體代表們提出「基層要參與、獎勵要公平、全民要監督」這3項訴求,呼籲政府應與工會團體建立定期協商機制,切實納入基層意見,同時在長遠上應做足合理財源規劃,擠牙膏式政策只能治標無法治本,未來爭議只會層出不窮。

護理人力嚴重不足導致許多醫院紛紛出現「關床潮」!(示意圖/photoAC)

衛生福利部護理及健康照護司長蔡淑鳳接受媒體聯訪時表示,政策推動會根據經費到位程度,依優先次序逐步落實,這不是誰比誰重要,而是對解決醫護人力留任問題診斷的結果,直言「只要經費夠,會努力達成各界意見。」

蔡淑鳳指出,目前護理人員都得輪3班,統計發現30歲到40歲間離職最多、且96%是女性,主因是工作與家庭無法兼顧,希望透過夜班獎勵的方式,創造不同職場條件,各取所需外,甚至達到增加固定班別選擇意願的效果,「絕對不是哪個班別比較累,3班都很辛苦。」

留言衝人氣 5則留言

登入留言有機會獲得旺幣哦!
NO MESSAGE 無任何留言,趕緊搶頭香!