獨家/揭關床危機原因!護師工會陳玉鳳批: 政府補助1個月就沒了 「800護理師出走」

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記者蔡庭語/綜合報導

全台缺醫護人員導致關床危機!對此,台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳就透露,近日傳出許多醫院為了留住人才而喊出「加薪資、加獎金」等有利制度,不過,就有護理師向其抱怨,至今只收到一月的夜班津貼,環境如此惡劣,護理師當然會繼續出走。

全台缺醫護人員導致關床危機!(示意圖/photoAC)

台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳也向《中天新聞網》透露,許多醫護人員投訴「夜班變相減薪,違法跨科支援」,能力較好的護理師必須承擔更多工作量,導致護理師「相互壓榨」,上班環境變差,薪水也沒變比較多,人員當然會選擇出走。

(圖/陳玉鳳授權提供)
(圖/陳玉鳳授權提供)

陳玉鳳指出,就像有一名護理師向其抱怨表示,在某醫院3C病房任職護理師,近期遇到人力不足情況下,護理部要求他們跟隔壁病房交叉訓練,完全不顧他們的權利,在原本單位都還沒穩定就要被迫去隔壁病房「不是排斥,但起碼要等單位人力補齊後再開始這件事。」

該護理師更指出,護理部當初入職時有提過兩邊會共同排班「但根本沒有這件事」,他直言,不僅沒有學姊帶,還直接讓不熟悉環境的新進人員卡人力,讓該護理師無奈表示「趕鴨子上架,這樣哪有新血可以留在護理界,這樣高壓的環境下,護理人員永遠都補不齊,護理部只會變相壓榨我們這些對護理還有熱誠的人,而政府說好的補助,才拿到一個月後面就沒了,根本是空頭支票」,並表示,改善護理環境不是說說就好,實質的行動才是最重要的。

(圖/陳玉鳳授權提供)

另外,還有一名護理師也向陳玉鳳投訴表示,自己是擔任兒科醫院護理師,但近期出現許多兒科急診支援兒科門診、兒科門診支援兒科加護病房+病房、兒科病房支援兒科加護病房等情形,原因是因為加護病房護理師集體離職,進而導致目前要看每天可支援的護理師有幾位,才能決定當天的加護病房總床數。

該護理師還說,兒科急診護理長還要求每年都要進階才可擁有5天出國假,未如期進階者,不可享有5天出國假(最多一個月只能連續放3天),雖然護理長說都是按照勞基法規定走,卻不能享有年假的權利。

(圖/陳玉鳳授權提供)

對此,陳玉鳳也痛批「這樣的制度下誰會想留下來?」,並指出,許多醫院都會要求護理師違法跨科支援,根據衛福部統計資料,今年二月至四月,共八百多名護理師離職,才招回約近五百人而已,讓每位護理師幾乎都要一個人要扛下多人工作,讓她無奈表示「這樣子護理師心理不會出問題嗎?到底哪裡沒有問題?」,代表衛福部的利多政策根本無法留住護理師。

最後,護師工會也呼籲政府及醫院雇主應重視護理專業,和全台民眾一同守護全台護理師的健康,共創護理師健全優質職場,讓既有護理師能繼續留在職場,並吸引領有護理師執照的護理師回流,將畢業的護理師有想加入臨床職場,才能讓護理師部折翼,繼續在職場上守護全民健康。求職者都知薪資、制度、福利是吸引民眾求職的參考,期待政府正視護理師問題並拿出魄力解決護理人力荒。

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