強化勞工勞資協商力 新北邀專家授訣

勞基法再修正後，勞資問題更加仰賴勞資會議來協商，勞團詬病，勞資會議恐淪為由資方主導的假協商，為此新北市勞工局今年導入「專家學者入場輔導」選項，藉由專家學者講授協商諮詢與談判技巧，讓勞工在勞資會議中更具協商力，爭取自身勞動權益。

勞工局指出，勞基法修正後，有關放寬延長工時上限、變更輪班間隔時間、調整例假、女性夜間工作等事項，均需經工會或勞資會議同意，然而台灣工會覆蓋率僅6％，團體協約更僅有2％，雇主不辦理勞方代表選舉，甚至不召開或未定期召開勞資會議，均無罰則，要落實勞資對話協商，無異緣木求魚。

勞工局長謝政達表示， 勞工局近年將勞資會議列入勞動檢查項目，同時在勞動教育學院開課，邀請雙方代表參與強化相關知能，還有模擬會議實務演練，今年起，勞工局加碼辦理「學者專家入場輔導」，強化勞方代表參與協商的能力。

學者專家入場輔導實施方式可由勞工局選派專家學者入場，提供諮詢或講授協商技巧，或由事業單位設定協商議題，再由輔導委員入廠協助協商進行，歡迎事業單位來電(02-29603456分機6431)吳小姐洽詢，共創勞資雙贏。

中時 譚宇哲