壓力山大！64人扛「14萬件稽查」北市衛生局爆出走潮　陳彥元：提高稽查獎金

記者蔡庭語／綜合報導

今年食安問題不斷，台北市衛生局在2019年至2023年，6大類稽查案件平均每年計約14萬件，其中食品類就有近9萬件，沉重的業務量造成人員出走潮，5年來平均調、離職率高達近4成，衛生局長陳彥元表示，會於1個月內研擬稽查員加給，以及提高稽查獎金的可行性。

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台北市議員汪志冰昨（27）日指出，衛生局共有64名稽查人員，負責食品、醫政、藥政、化妝品、菸害、營業衛生等六大稽查業務，其中以食品稽查超過六成為最大宗，根據2023年數據，平均每位稽查人員約負擔1390件，還不包含醫政、藥政及突發食安事件等稽查業務。

汪志冰直言，5年來衛生局的稽查人員平均離職率高達28％，調職率10％，相加近4成，高異動率顯然已成常態，縱使台北巿衛生局計畫增加27名約聘人力，也僅是讓現有稽查人員稍微喘口氣，況且稽查人員需要具備食品、醫療、公衛等專業背景，能獨立熟悉作業最少要花費半年，顯示員工心理壓力不可忽視。

另外，汪志冰也指出，最慘的是衛生局還曾面臨「公告4次長達4個月，卻完全招不到人」的窘境，未來這27名人力是否能如期擴編到位，也令人存疑，因此也建議衛生局必須積極建請中央提供稽查人員及預算，並考量調薪或研議給予加給或稽查獎金。

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而陳彥元也坦言，稽查團隊只要有成員離開，對士氣都會有所影響，他直言，要招聘新人相當困難，即使好不容易朝道人，也需要約半年的訓練及養成時間，這段時間內的稽查量也會轉移到其他同仁身上，是不小的負擔。

因此，針對增聘員額的經費，陳彥元允諾，會向中央尋求協助，由於稽查工作並非只有衛生局有，接下來會審視稽查辦法，看是否能提高稽查獎金，1個月內會提出相應的報告。