筆記本電腦大廠巨頭惠普（HP）據傳將在台灣進行組織調整，將有兩梯次裁員，光是研發部門就大刀裁掉2、30名員工，甚至就連高層主管都會出現變動。對此，台北市政府勞動局也做出回應。
惠普為全球第二大筆電品牌，其2024年度第三季營收135.2億美元，年增2.4％，雖終結連續8季衰減也優於市場預測，但單季淨利年減達16.4％，降到低於預期的6.4億美元；另外，惠普也下修2024會計年度的財測，預估調整後，每股盈餘為3.35美元至3.45美元，不僅低於先前的預測，也低於華爾街的預期，仍能看到行業景氣的衝擊。
因過去幾年PC產業遭遇逆風，包括聯想和戴爾等大廠都計畫裁員以降低成本。惠普早在2022年就釋出全球組織調整計畫，當時計畫中就已提到，在2025會計年度之前，將會在全球裁員10%左右，預估會有約4000到6000名員工受影響。
根據《富聯網》報導，惠普計劃在10月進行台灣人力調整，分兩階段進行裁員。這一決定是由於受到地緣政治影響，導致美國電腦品牌實施「台灣+1」策略，將部分研發和生產基地移轉。此次裁員將針對研發團隊進行大規模減員，數量預計在20至30人之間，甚至包括副總裁等高層主管也將面臨裁員。
根據《大量解僱勞工保護法》，如果同一事業單位在同一廠場的員工數量超過500人，且在60天內裁員超過所僱用員工的五分之一，或在單日內裁員超過80人，則需向主管機關提交解僱計劃書。
根據《三立新聞網》報導，台北市政府勞動局針對惠普在台灣的裁員情況表示，惠普目前在台的員工約有千餘名，初步了解後並未達到大量解僱的標準，因此將於今天（16日）先發出行政指導函，提醒惠普依照相關勞基法規定辦理，後續將視情況進行輔導。
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