4%起跳！軍公教明年加薪　卓榮泰今將拍板

行政院長卓榮泰預定今（2日）行政院會通過軍公教明年加薪方案，調薪幅度有望超過4%。行政院人事總處日前召開軍公教員工待遇審議委員會，會中綜合評估經濟成長率、平均國民所得、消費者物價指數變動情形、民間企業薪資水準及政府財政狀況等指標數據，提出待遇調整的研析方案。

據了解，審議會中提出加薪2%至6%等不同方案，並未納入「不加薪」的建議。人事總處也考慮不同職等有不同加薪幅度等方案，相關建議已送交行政院，待卓榮泰最終決定。卓榮泰日前曾透露，明年調薪幅度「將朝高於過往的3%到4%方向」，並表示將以此作為重要考量。

根據行政院人事行政總處資料，軍公教近5次調薪歷程為：民國100年調升3%、107年調升3%、111年調升4%、113年調升4%、114年調升3%。卓榮泰指出，自105年以來，軍公教已調薪四次，累計調幅約14%。

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卓榮泰強調，考量勞工及軍公教人員過去一年對國家的付出，加上國家整體經濟表現優於以往，政府將朝加薪方向審慎評估，並以高於過去百分之三至四慣例幅度作為思考基礎。人事總處表示，軍公教員工待遇審議相關議題按程序進行，待行政院政策決定後對外公布。

在公務員專業加給調升方面，由於公務員專業加給包含在待遇調整項目之中，人事總處已多次說明，若有規畫待遇調整方案，公務員專業加給也會被納入綜合評估。此外，行政院將一併討論軍公教待遇調整法制化方向。

立法院司法及法制委員會同日將審查《公務人員考績法》修正草案，朝野黨團在民生與基層權益的考量下展現高度共識，皆希望透過制度優化為公務人員爭取更好的職場待遇。修法重點在於改變傳統考核分類，將過去的「甲、乙、丙、丁」四個考績等次調整為「優秀、良好、未達良好」三個全新等次。修法增訂年終考績考列優秀等次且符合特定要件者，優先列入陞任甄審及晉升官等訓練名單；若修法過程順利，考績新制最快明年即可正式上路。

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