產業「M型化」？5月均薪5.2萬　金融保險業是餐飲業2.13倍

行政院主計總處發布115年5月薪資統計，本國籍全時員工經常性薪資平均達5萬2164元。受惠薪資成長高於通膨，前5月實質經常性薪資年增1.27%，薪資購買力持續提升。

**住宿及餐飲業與其他服務業，在薪資結構上落在末段班。（圖／示意圖／AI生成）**

然而，今年5月總薪資的按年增幅略顯收斂（年增0.94%），主計總處解釋，這主要與端午節獎金發放時點不同有關。由於前兩年端午節時間較早，許多廠商於5月即發放端午禮金，而今年發放時間較晚，部分廠商延至6月才發放，因而影響了5月非經常性薪資的比較基期。

**1至5月經常性薪資平均數中，以金融及保險業平均月薪7萬3916元，拔得頭籌。（圖／資料照／中時新聞網）**

根據數據，各行業間的薪資水平呈現兩極化發展。1至5月經常性薪資平均數中，以金融及保險業（7萬3916元）、出版影音及資通訊業（7萬893元）高居冠亞軍；相對地，住宿及餐飲業（3萬4695元）與其他服務業（3萬7346元）則落在末段班。高低產業間的薪資落差高達2.13倍，這也解釋了為何大眾對於「均薪5.2萬」的統計數字普遍存在被平均的剝奪感。統計數據也揭示了日益嚴重的產業「M型化」現象。

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**主計總處公布115年5月薪資統計，本國籍全時員工均薪達5.2萬。但產業薪資呈現「M型化」，金融保險業是住宿餐飲業2.13倍。（圖／示意圖／AI製表）**

除了產業結構失衡，個人特性的薪資中位數差距也值得關注。1至5月數據顯示，男性經常性薪資中位數為4萬1103元，女性則為3萬7350元；薪資水準亦隨教育程度與年齡遞增，專科及大學程度者中位數為4萬1725元，研究所程度達6萬7864元；年齡部分則以50至64歲族群的4萬3928元為最高。

**年齡部分則以50至64歲族群的4萬3928元為最高。（圖／示意圖／AI製表）**

在全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）方面，5月經常性薪資平均數為49216元，較上年同月增加2.95%；若加計獎金及加班費等非經常性薪資，總薪資平均數為62579元。此外，部分工時員工經常性薪資平均數為21268元，平均經常性時薪為225元。

工時與就業動能部分，5月全體受僱員工總工時平均為166.1小時，較上年同月減少1.6小時，加班費平均則為2559元。5月底全體受僱員工人數達857萬3千人，較上月底增加7千人，其中以製造業增加3千人最多。主計總處表示，整體勞動市場仍維持穩定擴張，然而如何縮減產業與族群間的薪資鴻溝，將是未來各界持續關注的焦點。

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