職場霸凌案猶如ＭeToo運動，各機關紛紛爆出，台北市社會局也遭舉報，吹哨者期盼，「不要再有下一個公務員因霸凌而死」。台北市社會局今（21）日說，已於日前接獲案件通報，局長姚淑文立即指示啟動關懷小組程序介入。
有民眾向媒體投書，指控台北市社會局某科存在嚴重霸凌問題，人員流動率也因此居高不下；長官在對公文或報告內容不滿、或未即時報告或回應時，會大聲咆哮、怒罵或貶低同仁，使同仁感受到人格遭受侮辱與貶低。
而且，社會局未依據衛生安全職業辦法設立防護小組，忽視員工生命安全。該科辦公室常見有多位同仁上班到一半大聲哭泣，因為處理暴力事件通報時，是在沒有防護措施下的密閉狹小空間訊問暴力行為人，也沒有做好保密隱私，讓同仁被行為人打電話威脅及被錄音。
爆料內容還說，北市府的性別平等措施及辦公室形同虛設，北市府的公益專區實為血汗專區，壓榨公務員違法超時加班；「長官為了政績（升官），不顧員工死活。」
台北市社會局表示，接獲案件通報後，已啟動關懷小組程序介入，目前關懷小組成員已依當事人意願，約妥時間詢問溝通，並了解需求，進行後續協助。
社會局說，社會局業務量跨及多個領域，除政策規劃，更有直接個案、機構服務，且需處理高關懷或負面情緒案件，針對有人身安全議題者，並與駐警單位合作協助維護同仁安全，社會局考量業務分配，近日亦已針對整體業務及人力分配情形進行討論與研議。
社會局說，市府亦設有員工協談室，提供身心情緒支持。
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