勞動部員工因主管霸凌輕生，調查後發現，不僅北分署長謝宜容言語霸凌同仁，甚至被要求「打假卡」，每天工作12個小時，本身也是公務員出身的台北市議員游淑慧感嘆地說，主管霸凌可以解決，制度霸凌怎麼解？現在的公務員加班到七八點已經是常態，基層軍警消也都過勞加班中。政府說要捍衛勞權，但中華民國政府自己已經快要變成最大的血汗工廠。
游淑慧今（21日）在臉書發文，公務員〔依公務員服務法〕管理～每日不能超過四小時。這本來是保障公務員的權益，到後來呢？變成逼公務員造假、給國家加免費的班，因為事情越來越多、員額數又被限縮，事多人少；就像這次北分署吳姓員工的不幸事件，他所負責的業務，正式有公務員資格的卻只有他一個，如果還遇到好大喜功的長官，那增加的交辦工作就更難預測。
游淑慧表示，公務員雖然依法一個月最多可以申報60小時的加班，卻不一定拿得到加班費，為了節省預算，通常機關要求最多只能申請20小時、30小時加班費，其他都要變補休。大家可能不敢想像，現在的公務員加班到七八點已經是常態，基層軍警消也都過勞加班中。政府說要捍衛勞權，但中華民國政府自己已經快要變成最大的血汗工廠。
公務機關是個很封閉的環境，公務部門常常是山水有相逢、官官相護，因此基層公務員往往有苦說不出、有冤無處訴。游淑慧表示，卓榮泰院長昨天道歉說沒有即時接住同仁，但需要接住時往往已經墜下了。我想公務員更希望的是制度改革、權責分明、汰劣獎優，並給予他們付出合理的待遇與尊重。希望院長給他們的是一雙〔支撐站住的手〕，而不要等到墜下才趕忙接住。
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