營收飆379%分紅卻縮水！美光員工氣炸99%同意罷工

受惠AI浪潮，美光營收年增379%。桃園工會因分紅談判破裂發起罷工投票，獲得99%同意票支持，正式取得合法罷工權，創下台灣高科技產業首例。

本次勞資爭議的核心主要集中於一次性獎金發放與分紅制度改變。工會主張，資方應發給勞工一次性83個月的獎金，並呼籲改革現行的IPP分紅機制，比照同業以公司營業利益的15％為基礎進行發放；同時，工會也要求在團體協約中納入保障工會權益的「禁搭便車」條款以及「禁止報復」條款，防止非會員無償享有談判成果。

儘管資方於九月提出發放新台幣一百萬元獎金、總獎金最高可達68個月的方案，但由於金額與訴求仍有十幾個月以上的巨大差距，加上分紅機制與保障條款未能達成共識，雙方調解最終以宣告破裂收場。

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由於調解不成立，美光桃園工會隨後發動罷工投票。開票結果顯示，全體會員投票率高達88.3％，其中同意罷工的比率更達到99％，若以全體會員人數計算，實質同意票已達87.4％以上，遠遠跨越《勞資爭議處理法》所規定的過半數門檻。

這項開票結果不僅寫下台灣高科技產業工會取得罷工權的首例，也凸顯出科技業基層員工在產業大賺錢之際對利潤合理分配的強烈訴求。後續勞資雙方是否會重回談判桌，或是進一步走向實質罷工，將深刻影響全球AI記憶體供應鏈的產能調配與穩定。