兒科搶人！台大兒醫擴招醫師 院長透露「薪水還不錯」

少子女化嚴峻，兒科留才壓力大，甚至台大兒醫招11人、只來7人。台大兒醫院長李旺祚今天指出，一招與院內PGY人數有關，近期將對外二招，加上深耕計畫專案主治醫師等，強化留才。

各大醫院兒科人力吃緊，台大醫院小兒部住院醫師去年首次出現招收不到一半的狀況，今年因徵才發文招募14名主治醫師，引起「醫師跑光光」聯想。

台大兒童醫院今天發布兒童醫療影片「只有兒科才有的風景」，李旺祚會前告訴媒體，在健康台灣深耕計畫的支持下，台大兒童醫院增聘許多醫師、護理師、管理師等；他小聲地表示，深耕計畫的薪水跟醫院相比「還不錯」。

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尤其醫師方面，李旺祚說，兒科希望增加近10名專案主治醫師，工作內容就是執行深耕計畫的內容，除進行臨床治療工作外，也包括智慧醫療、遠距醫療、建立兒童疾病資料庫等，精進台灣兒童醫療網。

李旺祚透露，深耕計畫專案主治醫師已有3人報名，今天下午就有一波面試，且為將醫療網擴散出去，不會一次就把主治醫師招滿，而是慢慢從北部擴展到南部、東部、離島，希望明年底可以完成醫療網初步建構，提升整體兒童醫療水準。

「兒科醫師的成長不是畢業了就能獨當一面。」他強調，必須要慢慢成熟、精進技能，尤其困難個案部分需要累積更多經驗，未來10年老一輩會慢慢退休，一定要把經驗傳承下去，才能避免醫療斷層。

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因此，李旺祚相當肯定政府推動健康台灣深耕計畫，他認為加上台大例行專任值班型主治醫師模式等，可讓更多醫師留在台大兒科體系，目的都是讓兒童醫療越做越好。

至於社群平台日前出現「台大兒童醫院徵小兒加護病房（PICU）主治醫師」徵人文章掀熱議。李旺祚解釋，醫院第一階段招募的住院醫師人數與醫院院內的畢業後一般醫學訓練（PGY）人數有關。

他說，PGY數量多，能招到的人自然就多，今年台大兒童醫院的PGY大約7人，都是對兒科醫療感興趣的優秀人才，這次成功招募7人，預計第二階段對外招募後，就能補齊人力。

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文章授權轉載自《中央社》兒科留才壓力大　李旺祚：多管道強化兒童醫療