民間特偵組/外籍看護工「逃逸轉黑工」！ 翁曉玲：賴清德昔稱開放印度移工假消息今臉很腫

「人不見了，電話關機，床還是熱的。」一名長照家庭雇主回憶，家中外籍看護深夜突然失聯，留下無法自理的長者與一片混亂。這不是個案，而是一條正在擴大的灰色產業鏈。

「民間特偵組」團隊實地採訪這位新北市蘆洲的雇主Ave，她舉出多起外籍看護工「逃逸轉黑工」案例，顯示長照體系底層正出現結構性問題。她控訴在合法聘僱期間投入高額仲介費與訓練成本，卻在看護逃逸後完全求助無門，只能自行承擔照護中斷的風險與經濟損失。

調查指出，逃逸後的外籍看護往往轉入地下市場，以更高薪資接案，甚至透過熟人或非法仲介形成隱形媒合網絡。部分雇主直言，「合法請人反而更貴、更沒保障」，讓制度本身出現反向誘因。

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立委翁曉玲說：「台灣有86.5萬的合法外勞，但逃逸的就近10萬，比例非常高；日本的逃逸外勞也不過1%、2%，相形之下，台灣移工制度出現很大問題。」

主持人賴麗櫻說：「十萬黑工市場，政府無能力管，也不管，現在竟然還要放印度移工進來，是有多急！」

更值得關注的是，現行制度對原雇主保障薄弱。當看護失聯，雇主須重新申請、重新等待，過程動輒數月，長照空窗期只能自行承擔。Ave有自己家庭丈夫和小孩要顧，但因找不到替代看護照顧年邁失智媽媽的人力，被迫離開職場返家照顧，經濟壓力瞬間倍增。

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此外，近十萬名黑工的地下市場之所以持續擴大，與執法斷點有關。逃逸看護在都市中流動接案，但查緝與追蹤機制有限，使地下勞動逐漸「常態化」。一旦供需雙方形成默契，黑市反而比合法市場更有效率。

立委翁曉玲指出，台灣長照高度依賴外籍勞動力，一旦制度無法兼顧「雇主保障」與「移工權益」，就容易出現雙輸局面：雇主失去人力、外籍移工轉入地下、政府監管嚴重失靈。

主持人賴麗櫻最後拋出問題：當合法制度無法提供安全與效率，社會是否正在默許一個更龐大的灰色市場成形？

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在高齡化加速的此刻，這不只是單一家庭的困境，而是整個長照體系必須正視的裂縫。