記者林兪彤／綜合報導
在大陸廣東省廣州市，有位女子才剛到新公司辦理入職，卻被辦公室行政規定其中的一項「樂捐制度」給勸退，表示賺來的薪水都會被這樣的制度給「扣光」。該話題引發網路關注，不少網友對該公司的制度也表示相當震驚。
綜合陸媒報導，廣州有位女子剛入職，看到辦公室行政規定中的樂捐制度，立刻就被勸退了。女子表示，該樂捐制度實際上是一種變相的罰款，會造成員工心理健康上的不良影響，也會大幅降低員工工作時的積極性。
女子表示，當時面試時公司只是簡單問幾個基本問題。（圖／翻攝微博）
「樂捐」從字面上理解應是自願捐款的行為，但某些規定樂捐制度的公司，大多數都存在偷換概念的僥倖的心態，如果公司員工一但違反某些規定，則統一由公司強制樂捐，款項則直接從員工每個月的薪資扣除。
女子說當時自己找工作已經有點心力交瘁，這家公司的面試相對簡單，只問了幾個基本問題便決定錄用她，沒想到在辦理入職時，看到行政規定中滿滿一頁的樂捐制度，嚇得她決定「不幹了」。
公司行政規定中滿滿一頁的樂捐制度。（圖／翻攝微博）
對此，女子也提醒找工作時，絕對要留意公司內部的規章，避免發生跟她同樣的事。該事件也引起不少求職者對公司行政制度的關注和思考，不少網友表示：「這公司是靠員工的樂捐才能維持運作的吧」、「付費上班還要被倒扣工資，跟我開玩笑吧」、「現在很多公司都搞這套，不叫罰款了，換個名字叫樂捐」。
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