林伯豐籲政府：別把上市櫃公司視為不合法企業

中華民國工商協進會10日下午2時在高雄國賓飯店，舉行南部工商午餐會，工商協進會理事長林伯豐呼籲政府，不要把上市櫃公司視為不合法企業，同時，雖然政府已對缺地和缺電等「5缺」努力改善，但是，環評審查仍然有待改善，林伯豐強調，台灣經不起缺電的打擊，建請政府務必認真思考「以核養綠」的必要性，將非核家園既定時程延後，也就是，在天然氣及綠能發電尚未建置完成前，保留核電作為重要後援。

中華民國工商協進會理事長林伯豐在致詞時指出，中美貿易衝突，對台灣產業的影響已逐漸浮現，「短期內，也不會結束」，許多在大陸台商，受到嚴重的負面衝撃，正在思考是否要回台投資，但是，企業在台投資的關卡，仍然是與「5缺」有關。

林伯豐說，例如天然氣觀塘第三接收站，既然已通過環評，政府應加速完成後續建設，此外，政府已對缺地和缺電等「5缺」努力改善，但是，環評審查仍對企業不友善。

他強調，台灣經不起缺電的打擊，請政府務必認真思考「以核養綠」的必要性，將非核家園既定時程延後，也就是，在天然氣及綠能發電尚未建置完成之前，保留核電作為重要後援。

林伯豐指出，雖然經濟部表示工業用地供給沒有問題，但企業設廠，還要考量環評、產業群聚及價格合理，希望政府根據企業需求，協助取得合適的土地。

此外，台灣勞動成本逐年上漲，據悉，勞動部將於11月下旬預告「最低工資法」草案，他說，基本工資的訂定，不應有公式，以保持彈性，同時，政府應協助企業轉型升級，以及輔導勞工加強職能，讓企業能擴大獲利，並給予有能力的員工加薪。

林伯豐說，金管會顧立雄主委日前表示，將要求上市櫃公司明（2018）年6月底之前，須揭露非經理人全時員工平均薪資，並註明公司經營績效與員工薪資的關聯性與合理性，「這樣的政策，目前少有國家實施」，因為，這是干預公司治理的做法，勢必造成勞資對立，不利企業替員工加薪，希望政府不要把公司視為不合法企業」。

至於最近發生的營業秘密跨國訴訟案件，涉及美中台三方，他指出，對於此類案件，不論我國廠商是原告或是被告，在判決確定之前，政府理應給予我國廠商充分的支援與協助，不宜在未取得企業同意之前，將任何營業秘密資料與技術檔案交付他國政府，以免損害企業權益。

工商 顏瑞田