勞保年金65歲才領不打折？精算結果：60歲領累積總額更高

從2026年起，勞保老年年金的法定請領年齡將由64歲調整至65歲。這意味著若希望獲得完整的年金，民眾需等到65歲才能申請。然而，精算試算結果卻顯示，提前領取年金可能會比延後到65歲領取更具經濟效益。

專家分析，雖然延後領取年金可以增加每月的領取金額，但如果選擇在60歲時提前領取，儘管月領金額會被打八折，卻能多領取五年的年金，最終累積的總金額可能會超過65歲才領取的情況。

根據《中天新聞》17日報導指出，若兩名條件相同的勞工A和B，A在60歲領取月金額17,038元，而B在65歲領取21,297元，雖然B的月金額較高，但A因為多領五年，最終總額卻高達408.9萬元，相較之下B的總額僅為383.3萬元。

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勞動專家陳瑞珠表示，提早領取並不一定會造成損失，因為勞保年金的設計是讓長壽者能夠獲得更多的福利。隨著退休年齡的調整，許多人對於提早退休的想法愈發強烈。

此外，許多人對於領取年金後是否可以繼續工作的問題也表達了關注。根據規定，雖然領取年金後無法再累積勞保的老年給付，但仍可享有職災保險。