關稅效應持續擴大,勞動部16日公布最新減班休息統計,本期共有 333家企業通報、影響人數7,334人,較上期增加88家、2,471人。其中,受對等關稅衝擊的企業即達242家,影響人數6,246人,比上期3,055人暴增3,191人。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示,製造業仍是主要受影響產業,反映在外銷訂單不穩、客戶延後下單,導致人力需求暫時趨緩。這期通報中,100人以上的中型企業有16家、影響2,377人,占總數3成,集中在機械設備製造業。廠商普遍反映,若訂單回籠,用工需求即可恢復,但長線能否回穩仍待觀察。

勞動部指出,減班休息並非無薪假,全時勞工每月工資不得低於最低工資新台幣28,590元,且雇主仍須為員工投保勞健保及提繳勞退。
勞動部表示,目前通報減班休息的勞工,有74%的企業、244家為適用僱用安定措施的產業,8成以上,共5,940人員工可以申請薪資差額補貼。
勞動部指出,若是通報減班休息的勞工朋友,非屬僱用安定措施之業別,也可申請訓練津貼,勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練,可請領每小時190元的訓練津貼,在薪資差額內,最高每月領17,210元。(工商時報)
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