美籍工程師看不下去！赴台「台積電培訓」狂列上千字缺點：台灣每天都在開會？

記者江宜潔／綜合報導

台積電將在美國亞利桑那州建廠，目前已招募上百名工程師抵台受訓，不過一名美國工程師卻在網路上分享，來台受訓的優點除了能學到了不少實用的技能外，其他列出的「落落長」內文竟都是滿滿缺點，包括：受訓「感覺好壞」和是誰帶你很有關係、台積電不重視個人自由、每天花太多時間在開會、訓練員工的系統超爛等，引發不少網友共鳴，底下留言議論紛紛。

一名來台培訓的美國工程師在網路上分享，在台積電的優點除了能學到了不少實用的技能外，其他列出的「落落長」內文竟都是滿滿缺點。（示意圖／擷取自《pixabay》網頁）

該名來台培訓的美國工程師表示，可以到台灣受訓，並在全球數一數二重要且完全不同於美國文化的公司裡工作，他也學到了不少實用的技能，同時有利於未來轉職，然而不意外的是，台灣與美國的工作文化、學習、教學風格，以及對其他許多事物的期待等，真的不太一樣。不過，除了這部分優點外，他也列出了長長一大篇的缺點，直呼：「台灣的職場文化真的跟美國很不一樣！」

該名美國工程師表示，他認為台積電未來一定會將工時調整為每週5天且每天8小時，或是像其他晶圓代工廠那樣，上3天休4天，接著再上4天上3天之類的輪班方式，因為現在台灣一天工時至少10小時，實際上大概可能到12小時，但每天工時幾乎都超過12小時，此外還有夜班及週末輪班等，平時也得值班，「不過這其實可理解，畢竟Fab是24小時都在跑。」

「在這裡受訓的感覺跟好壞，真的跟是誰帶你很有關係！」美籍工程師指出，他遇到的事情有點雜亂，但基本上都不算太意外，他也有想到一些方法去改善學習新設備和每天的工作，「但坦白說，我不知道這真的有用嗎？」此外，他也抱怨「感覺台積電並不重視所謂的個人自由」，公司提供這些從美國來受訓的員工宿舍住，但事實上卻有超多規矩要遵守，像是還有門禁，超過一定時間就不能有訪客，若當初選長期住宿，那就會住得比較遠，會多花不少時間在通勤。

同時，工程師也給管理層一些建議，像是台積電用的軟體實在太老舊，公司至少可以做出一些有最基本功能，且有那麼一點點美感的使用者介面，讓使用者可以有效的使用這些軟體以節省大家的上班時間、提升工作效率。再來，他認為從過去到現在，半導體都一直在改善人類的生活，但很不幸的台積電對世界影響似乎跟它真正帶給員工的並不一樣，台積電的支出其實只有非常非常小一部分是真的用在員工身上的，大部分的錢都是用在維修設備裝機，以及那些實驗晶圓等。

接著還有一般台灣上班族，非常有共鳴的一件事，就是「每天真的花太多時間在開會」！他抱怨一天下來很容易就花超過3小時在開會，但他認為若軟體功能好一點，或許就不用開這麼多會了，且台積電可以用軟體把這一切工作自動化，這樣也能解決高工時問題，「坦白說在台積電上班的台灣人，真的沒有比每天只上8小時班的美國人還要有效率，大多人都把時間浪費在那些毫無實質意義的工作上面！」且用來培訓員工的系統，甚至讓他看不下去直喊：「超爛的！」