開工日53%難收心！最想問老闆「這1句」　開工紅包平均期望是這數字

即時中心／綜合報導

今（15）日是開工日，yes123求職網調查顯示，迎接新春開工第一天，員工見到老闆最想問：「可以幫我調薪了嗎？」而「討吉利」的開工紅包部分，平均期望能拿到1567元。

根據yes123求職網調查顯示，在可複選狀況下，迎接新春開工第一天，一見到「老闆」時，員工最想對他(她)說的話，排名首位的就屬這一句：「可以幫我調薪了嗎？」(74%)；其次為「太小氣了，年終分紅太少了！」(43.9%)，或是「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」(42.9%)；也有三成三(33.4%)想表達「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」或是24.8%希望「下班後，請不要再傳簡訊給我！」

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至於第六到第十名部分，上班族還想對「頭家」說的話，又依序分別有：「拜託，可以不要再加班嗎？」(23.6%)、「請不要再亂罵人了！」(22.7%)、「懇求您，別繼續把我當社畜使喚了！」(19.3%)，以及「您真是個好老闆，樂意繼續效忠公司！」(18.2%)、「可以幫我調部門嗎？」(13.6%)。

可見「薪水變多」是大多數上班族的心聲，yes123求職網調查，平均希望在「農曆龍年」，公司能替自己調薪7%；甚至有29.5%期望，幅度在「一成(含)以上」！若以「官方經常性薪資」4萬5457元估算，大概希望每個月薪水能多3182元；再換算成日薪，每天收入約增加一百塊錢左右，等於可以多買(吃)一個「雞腿便當」！(4萬5457元乘以0.07，約等於3182；3182再除以30，約等於106.1)。

此外，調查中也發現，若在龍年換新工作，履歷表所填寫的「期望待遇」整體平均值落在4萬3591元，高於去年的4萬2502元，等於多了1089元，增幅為2.6%。

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龍年開工後，自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率上：有59.3%自認「跳槽機率大於續留機率」；也有34.8%自認「跳槽與續留機率各半」；以及5.9%自認「續留機率大於跳槽機率」。因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計共有94.1%，比例略高於去年的93.2%；這當中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔了78.2%，而且分成：52.9%屬於「尚未準備提辭呈」；25.3%屬於「準備提辭呈」。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境，加上擔心通膨壓力，生活開銷變大，即使大環境處於全面性「邊境解封」時代，企業營運開始「觸底反彈」，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。

楊宗斌也提醒，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣與業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，藉此提高員工忠誠度，減少人才流失，避免持續缺工窘境。