積極的人一直被認為是成功的象徵，不過現在懶人終於有出頭天的機會了，因為有項科學調查指出，懶惰可能是聰明才智的象徵，甚至是公司中所謂的好員工。
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▲有項科學調查指出，懶惰可能是聰明才智的象徵，甚至是公司中所謂的好員工。(圖/達志影像)[/caption]
美國健康心理學期刊（Journal of Health Psychology）的調查指出，平均來說，懶得動的人比愛活動的人聰明。研究人員甚至將「懶惰」稱之為：「認知需求」（need for cognition）。具有這種特質的人渴望以有條理及合邏輯的方式看待這個世界，他們通常會追求強烈刺激腦力的活動，例如猜謎遊戲或辯論。
在這項調查中，研究人員透過問卷調查60名受試者「認知需求」的程度。研究者跟據問卷結果把受試者分成「思考型」和「非思考型」兩個小組，所有參與者會穿戴活動追蹤器七日，並深入研究他們的活動習慣。
調查顯示，「高智商（IQ）」這組受試者很容易就感到無聊，導致他們更少動，然後投入更多時間思考。「活動力高」這組的實驗參與者若一直坐著不動，或要求他們思考抽象事物，他們很容易就感到無聊，但偏好透過需要消耗體力的活動來刺激大腦，例如運動或其他體力活動。
許多善於批判的思想家，或被認為有高度「認知需求」的人，總是想要減少不必要的行動，但會選擇有效率的步驟。如此說來懶惰的人真的比較聰明，且更容易成功嗎？不盡然。問題在於我們如何定義「懶惰」，我們很可能認為做某些事就等於懶惰，但其實這跟懶惰並沒有直接關聯。
因此，僱用一名懶人絕非最糟糕的事。這些懶人很可能是策略型思想家，他們總能提出聰明的方式或捷徑解決問題，並節省時間，且為公司貢獻全新、具有創意的概念。
(中時電子報)
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