慘被AI做掉！陸男職務沒了拒降薪4成被炒　法院判公司賠百萬

大陸浙江省杭州市一名男子，因公司導入AI技術，遭大幅降薪最後被裁員，他憤而提告，法院審理認定企業不得以技術變革為由，單方降薪或解除勞動合同，須依法賠償。

AI衝擊職務遭降薪4成

《法治日報》報導，這名35歲周姓男子任職於當地一家網路科技公司，擔任AI大模型質檢主管，負責對AI與用戶交互所生成的答案進行把關，月薪約2.5萬元人民幣（約11.5萬台幣），但去年1月，公司突然提出要將他從主管職務，調到普通職位，薪水也遭砍，從原先2.5萬人民幣降為1.5萬元人民幣（約6.9萬台幣）。

周男不服氣，向公司協商但破局，公司最後直接通知他解雇。直至周男提出勞動仲裁，公司才告知他，由於技術升級，他從事的質檢工作，用AI就能完成，換言之，他被AI「做掉了」。

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法院審理後認定，企業引進AI技術屬於自身經營決策，並不當然構成法律上「客觀情況重大變化」，不足以支持單方變更或解除勞動合同。至於公司提出的降薪調整，法院認為幅度過大，且未提供合理過渡或補償措施，難認屬於善意協商，判賠周男26萬元人民幣（約120萬台幣）賠償金，該公司不服出出上訴，二審維持原判。