先別哭！中秋連假要上班　勞動部：這天出勤雙倍薪

記者張貴翔／綜合報導

明天（29日）就是中秋連假，仍有許多民眾需要上班，但有人對於連假出勤薪水怎麼計算？勞動部也給出答案說，假日出勤，工資應依法加倍發給。

勞動部指出，中秋節當日（29）日為國定假日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應依法加倍發給。

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勞動部也表示，若事業單位為周六為休息日、周日為例假日的出勤模式，以月薪3萬6000元，推算平日出勤8小時，每小時工資150元，薪資計算方式如下。

【9/29（五）國定假日】出勤8小時以內者，工資應加倍發給，也就是150元x8小時=1200元；另超過8小時部分，應依勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。

【9/30（六）休息日】休息日加班費計算，應依勞基法第24條第2項規定給付，上述條件來算，150元×2小時×4/3+150元×6小時×5/3＝1900元。

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【10/1（日）例假日】非有天災、事變或突發事件，不得請勞工出勤。