台塑集團年度調薪最終協商會議17日召開,最終通過調薪3%,平均每位員工調漲1740元,每人經常性薪資直逼6萬元。
台塑集團年度調薪第一次協商會議已於7月11日召開,由台塑企業總管理處總經理林善志與四大公司工會代表展開意見交流。席間,台塑四大公司工會代表提出加薪3%、外加爭取員工伙食津貼月增600元併入薪資方案,合計爭取調薪幅度4%。
台塑企業總裁王文淵今率領台塑四寶董事長等高層,於台塑企業內湖總部,與工會代表進行最終協商。
根據《工商時報》的報導,王文淵表示,基於保障員工及企業永續經營考量,仍會貫徹穩健調薪原則。不過,當前中美政經局勢牽動營運挑戰大,企業調薪要謹慎因應;尤其,台塑企業除要貫徹AI應用強化成本競爭,營運轉型速度太慢,各公司主管要加速推動服務、產品差異化。
據工會代表透露,王文淵認為,考量當前通膨以及產業營運轉型須員工齊心努力,提供調薪3%方案。看工會是要實質調薪3%,還是調薪3%,但包括伙食津貼月增600元方案,由工會評估選擇。最終,工會決定要能夠穩健佇立退休條件的實質調薪3%方案。
台塑集團也是行政院宣示啟動明年軍公教調薪機制後,首家跟進的大企業。