文／CTWANT
近日大陸江蘇省鎮江丹徒法院審結了一起勞動爭議糾紛案件，鄭女士和丈夫結婚後，都在男方父母註冊成立的公司工作，後來夫妻倆感情不睦，鄭女士便將公司告上法院，要求支付工資和賠償各類損失共計37萬餘元人民幣（約166萬元新台幣），法院判決也出爐了。
妻子於婆家公司無酬工作14年，最終因關係不睦撕破臉怒告法院求償。（示意圖／Pixabay）
綜合陸媒報導，2004年3月，鄭女士與丈夫婚後均在男方父母註冊成立的公司工作，鄭女士主要負責財務等內勤管理，丈夫則是負責簽訂合約等對外事務，不過夫妻倆自2018年下半年起感情產生隔閡，關係不睦，丈夫便責令鄭女士將公司會計等資料移交，隨後鄭女士也沒有再參與公司事務。
隨後鄭女士將婆家公司告上法院，請求確認雙方存在勞動關係，同時要求公司支付工資和賠償各類損失共計37萬餘元；被告公司則辯稱，雙方沒有建立真正的勞動關係，鄭女士是作為家庭成員而參與家庭經營公司的相關工作，且在2018年之前，鄭女士一直掌握公司資金，對於公司資金的支配權都由自己完成，公司從未向其發放過工資。
法院經審理認為，鄭女士自2004年與其配偶共同參與被告公司的經營管理，工作時間及內容都自主決定，工作時間長達10幾年，卻從未領取任何工資報酬，家庭收支、個人收支與被告公司財產並無嚴格區分，鄭女士不是以勞動付出來獲得相應的勞動報酬，亦無需遵守公司的規章制度及勞動紀律，認為她是基於家庭中的身分幫助管理公司，故雙方之間不存在勞動關係，法院判決駁回原告鄭女士的全部訴訟請求，鄭女士不服上訴，二審仍維持原判。
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