記者温振甫／綜合報導
每家公司的面試流程都有不同的地方，最近1名年輕女子到一間親子餐廳面試工讀生，不過一坐下來就看到面試官要她填寫一堆問題，而且還是開放性作答，跟申論題沒什麼兩樣，讓她當場直接起身走人，不過當她將自己的行為PO網分享時，卻被眾人數落一番。
1名女網友在臉書社團「爆廢公社二館」發文分享自己的面試經歷，她表示自己去了一間親子餐廳面試工讀生，不過對方卻要她填寫一份應徵人員問卷，不過仔細一看，上面的6道題目全部都是開放性問題，包含工作經驗、為何轉職、最近兩次離職的原因、上一份工作都在做什麼、對公司的印象，甚至還要3名推薦人以及推薦人的聯繫方式。
原PO看到那張紙上面寫著6道申論題，直接不想作答，最後起身離開，回憶起當時的情況，她說：「我也沒見到面試官，看到這個我就跟員工說我先不面試了。」
原PO將自己的面試經歷PO網分享，不少人紛紛留言：「看寫的態度跟內容就知道適不適任了，寫不好的更不需要浪費時間冒險試用了，連求職都態度高漲，很難做好服務業吧」、「這案例就很成功的篩選掉一個怕麻煩的員工了，這老闆感覺滿聰明的，用問卷除了能看出面試者的邏輯，語言能力，及處理事情的態度，大幅度降低踩雷及糾錯造成的不必要時間及成本支出」、「我自己當過面試官，每個公司都有人資流程要走，沒有的話幹嘛要你寫這個，你覺得麻煩，公司還覺得浪費了我們的紙呢」。
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