職場上35歲是一個坎嗎？大陸格力電器董事長董明珠受訪時被問到，很多人35歲以後就找不到工作。她認為很多人面臨就業困難，並非完全因為年齡，更多是因「高不成低不就」的心態、及實際能力與所持文憑不匹配的問題。
據《界面新聞》報導，近日格力電器董事長董明珠在專訪中被問到，是否會招聘35歲以上的員工。
董明珠表示「我照招呀，35歲如果好的為什麼不招，我都快40歲才下海。」她稱35歲其實在外面鍛煉時間長，是非常有經驗的，若招進來至少可以再幹20年，聘用他們有何不可？
她並稱「這個問題暴露出很多人他是高不成低不就，不是35歲找不到工作，是他不願意低下頭，認為我有個大學文憑或者甚至是研究所畢業，但是你的文憑跟你實際操作能力，那相差太遠了。」
之前她也曾坦承，對於打工人來說「35歲是個坎，很多企業可能都不再招35歲的人了」
董明珠進一步解釋，很多35歲左右的求職者在求職過程中，往往因為期望過高，不願意接受低於自己預期的工作崗位，同時又因為實際操作能力達不到企業要求而陷入就業困境。
針對這一問題，董明珠建議求職者應該調整心態，放平姿態，不斷提升自己的實際操作能力，使之與所持文憑相匹配。她還表示，企業應該為員工提供更多的培訓機會，幫助他們提升技能，以適應不斷變化的市場需求。
無任何留言，趕緊搶頭香！ 
