職場上35歲是一個坎嗎?大陸格力電器董事長董明珠受訪時被問到,很多人35歲以後就找不到工作。她認為很多人面臨就業困難,並非完全因為年齡,更多是因「高不成低不就」的心態、及實際能力與所持文憑不匹配的問題。
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據《界面新聞》報導,近日格力電器董事長董明珠在專訪中被問到,是否會招聘35歲以上的員工。
董明珠表示「我照招呀,35歲如果好的為什麼不招,我都快40歲才下海。」她稱35歲其實在外面鍛煉時間長,是非常有經驗的,若招進來至少可以再幹20年,聘用他們有何不可?
她並稱「這個問題暴露出很多人他是高不成低不就,不是35歲找不到工作,是他不願意低下頭,認為我有個大學文憑或者甚至是研究所畢業,但是你的文憑跟你實際操作能力,那相差太遠了。」
之前她也曾坦承,對於打工人來說「35歲是個坎,很多企業可能都不再招35歲的人了」
董明珠進一步解釋,很多35歲左右的求職者在求職過程中,往往因為期望過高,不願意接受低於自己預期的工作崗位,同時又因為實際操作能力達不到企業要求而陷入就業困境。
針對這一問題,董明珠建議求職者應該調整心態,放平姿態,不斷提升自己的實際操作能力,使之與所持文憑相匹配。她還表示,企業應該為員工提供更多的培訓機會,幫助他們提升技能,以適應不斷變化的市場需求。