海關爆出某主任管理失當，導致下屬怨聲載道，還有女性同仁壓力大到半夜回辦公室處理公文，隔天就辭職，對此海關方面表示，該位主任已被拔官、調職外加行政處分。
基隆關。（圖／Googlemap）
《中天新聞網》日前接獲獨家爆料，指陳該主任對屬下的不當霸凌。據了解，該位主任在基隆關下的花蓮分關服務、花蓮分關管轄的範圍有花蓮、蘇澳及馬祖三地，「各有距離，之前各分關的主任都不會擾民四處巡視。這位主任會被海關基層寫文章就是真的很怪，去年每個月都去馬祖，花蓮蘇澳更是想到就換地方辦公，曾被基隆關人事室抨擊過找不到人也沒交接，平常應該是要待在花蓮的但卻沒有！我們受不了就是因為這位主任來了也沒對業務有幫助！」
爆料者指控，在下屬口中有著「我們偉大的王」暱稱的該位主任，被海關基層同仁匿名向上級投訴的事項計有「每次出差必指定住海景房」、「公文瘋狂大修」、開會時砲轟同事，但「永遠不提供具體指示，會議結束問題仍然原封不動」，及引起整個馬祖關軒然大波的「女同仁壓力大到半夜回公文」事件。
據爆料者表示，該位主任「硬是要基層回應一封毫無關聯的來文。結果，馬祖分關的一名女性同仁，壓力大到凌晨三點回辦公室處理，隔天直接「蒸發」，桌上只留一包收拾好的物品，嚇得大家半天說不出話，並四處尋找」。
《中天新聞網》去電基隆關求證，該單位不願具名長官回應，對海景房一事他稍稍替該位主任緩頰，尷尬笑說：「馬祖每一間民宿都看的到海，每一間都是海景房…」也坦承確有「女同仁半夜回公文」一事，「她在馬祖關待了1年多，失蹤的當天早上，後來花了1小時左右才找到人，但「也沒有跟我們講為何要離職，我們查看該篇公文，回文的時限一般是3天，該位同仁半夜1點半進辦公室處理該篇文的時間，恰巧就是回文的最後時限，其實裡面就只有寫『沒意見』3個字」。
該海關長官指出，該名主任並未要那位女性同仁半夜回辦公室處理公文，「因為那個文真的已經到了公文的回文期限，內容就沒意見3個字為什麼要拖這麼久？如果真的不知道怎麼寫，可以請教股長跟課長…那公文本來就是該回的」也表示如果該位同仁當時延誤回文不會被該位主任記申誡，「就是公文延誤，頂多是列入評考而已」、「因為妳的一級主管呈上來的東西，我們人事單位都會看啊，包括我也會看啊，不能小題大作」。
他也指出該位女性同仁離職時，寫的理由是「興趣不合」，但接著該位長官也忍不住直言，直指該名主任被拔官、調職的原因：「去那裏一段時間了，但是對於整個行政工作的了解、甚至於法規法條、還有自己的職掌、以及對同仁的指導各方面…在我們（指高層長官們）來看…真的是…都已經當到一個主管了，怎麼會有這些舉措呢？今天被降職（應為拔官調職）是因為不適任當主管」。
某重量級長官也對「公文瘋狂大修」的指控做出回應：「我們主管在審核公文方面來講，正常人的舉動應該是你不會寫的話也還蠻正常的啊，但對於部屬呈上來的東西不滿意，應該是要跟他說明你哪裡（寫）不對，還是要怎麼寫，要循循善誘，可能該位主任講話比較直接，用口語上去指導…每個人抗壓性不同」。
記者再追問該主任被拔官調職的關鍵點，是否跟半夜處理公文事件有關連？海關這位長官表示：「並沒有直接的關係」，但也透露該名主任被拔官調職，是確實「蠻多事情」，包括日常的行政管理…我們都覺得不適任」也坦承跟爆料者的幾點指控「有一些是有相關」，「我們是做整體綜合考量啦，認為當主管應該要能把整個團體帶領好，但是我發現底下的同仁都不服該位主任」。
據了解，該名主任得知被拔官調職時也發了不平之鳴：「即便我有錯，有錯到這麼嚴重嗎」，某重量級長官對此語重心長表示，事情爆發後，政風單位有去查，其中部分指控的確是事實，「一個公務人員做到簡任十職等也是不容易，要調職也是要有所本、有所考量，我們基隆關綜合考量該位主任對其掌的職務、所掌管的業務，還有對公文的處理熟稔度是不夠的，對法令、對相關行政、對底下同仁的領導統御跟指導風格，並沒有像主管能循循善誘、能理性的溫和的以主管的高度跟氣度指導他們，所以對該位主任領導的方式，同仁們是比較難適應啦…一級主管不應當是這種表現」，那確實我們查證的結果確實有些事情是有發生（指爆料者所指陳的幾點爆料），所以我們綜合考量後將其調職成非主管職」，也透露「其實除了調職，也有做行政處分」。
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