最大方的企業！台積電員工薪酬蟬聯第一

2024年全體上市櫃公司員工酬勞統計出爐。合計數達1,969億元、年增27％，更創下史上第二高紀錄，僅次於2022年，個別公司以台積電702億元高居榜首，顯示台灣企業在疫後經濟復甦與科技業紅利帶動下，持續回饋員工，整體企業薪酬競爭力穩定成長。

上市櫃公司員工除了年終獎金外，每年年中還可領到一筆員工分紅。依公司章程規定，這筆年中分紅，是從前一年度的獲利中提撥一定比例作為員工酬勞，通常需經董事會通過，並在股東會通過後陸續發放入帳。

去年全體上市櫃公司員工酬勞合計達1,969億元，居史上第二高，共有444家上市櫃公司創歷史新高，包括有台積電、廣達、緯創、台達電、鈊象、中華電、長榮航、智邦、緯穎、仁寶、彰銀、京元電等都積極分紅，產業類別涵蓋科技、遊戲、金融、電信、運輸，相當多元。

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台積電去年稅後純益1兆1,732億元，對照員工酬勞702億元，約將獲利的6％分給員工，藉由穩健的分紅機制，將高利潤與員工共享，為台灣企業ESG文化的表率。

長榮航去年提撥獲利的6.55％作為員工酬勞，高於公司章程所規定「不得低於1％」的標準，公司在獲利成長之際，以實際行動回饋員工，展現留才誠意。

18日股價再創新高的中華電，同樣大手筆回饋員工，提撥去年獲利的5.19％、約19.31億元員工酬勞，高於公司章程所載的1.7％至4.3％範圍。

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去年緯創員工酬勞的提撥率高達18.56％，在上市櫃公司科技業中首屈一指，回饋的相當慷慨。法人表示，科技業員工酬勞提撥率比傳產、金融業大方，反映出科技產業在競爭激烈的人才市場，必須透過較高的薪酬及分紅，來吸引和留住優秀員工，另外，高額的員工分紅落袋對刺激內需消費，也有正面助力。（文／工商時報）