全台醫療體系因護理人力嚴重短缺等問題日益惡化，醫護人員要面對的不只有超載的病患負荷量，還得承受高工時、高強度的工作環境。1名女網友透露，自己最近應徵彰化某醫學中心的護理師，當初院方在人力銀行開出的待遇是每月4.9萬元至6.2萬元，誰知她入職1個月後，卻只領到3.9萬餘元，當場傻眼。
原PO在臉書社團「靠北護理師」發文，她最近應徵彰化某間醫學中心的護理師，當初院方在人力銀行開出的待遇，為每月4萬9702元至6萬2345元，固定或變動薪資視個人經歷或績效而定，誰知她入職1個月領到薪水，卻只有3萬9536元，和醫院在人力銀行開出的薪資相比，整整差了1萬餘元。
該名護理師無奈表示，「純白班真的快餓死了啦！再不漲薪水真的要離職了，工作跟責任沒有比較少，不要再說什麼漲薪水很困難要研議了，其他醫院都在調薪水了，關病房還找不到原因嗎？護理師真的要跑光了！！！」
貼文引發討論，網友紛紛留言「先騙進來再說」、「好少的薪水，真的會餓死」、「104一堆都寫4萬到6萬或是10萬起，結果到現場28k什麼鬼」、「醫院開的都把年終績效算進去了，14個月。你用你實領約42000（未扣勞健保）×14÷12，就是他開給你的」、「應該是有績效獎金跟夜班津貼加上去，而且是另外給，拍照的只是基本月薪」、「含所有獎金的均月薪，我也都這樣算」。（CTWANT）
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