記者吳紹尹／獨家報導
全台缺醫護人員導致關床危機持續延燒，蘇一峰在臉書怒轟「為什麼醫院關床，衛福部卻說數據上沒有關床？原因很簡單醫療人員講的其實是鎖床，病房鎖住這一床不進病人！在衛福部數據仍然是沒關床的狀態！」
台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳也向《中天新聞網》透露，許多醫護人員投訴「夜班變相減薪，違法跨科支援」，能力較好的護理師必須承擔更多工作量，導致護理師「相互壓榨」，上班環境變差，薪水也沒變比較多，人員當然會選擇出走走，進而影響到病房數。
根據衛福部統計資料，今年二月至四月，共八百多名護理師離職，才招回約近五百人而已，讓每位護理師幾乎都要一個人扛下多人工作，陳玉鳳表示「這樣子護理師心理不會出問題嗎？到底哪裡沒有問題？」無奈衛福部的利多政策根本無法留住護理師。
北市聯醫陽明院區胸腔內科主治醫師蘇一峰提到，去年的床位更少原因是因為去年有全國醫院大評鑑，且床位越少，評鑑越容易通過，等評鑑結束後，醫院開始回加床位，才發現護理師不足，床位雖然加了也收不了病人，直批「衛福部帳面上的床位增加是假的！根本收不了病人」、「這個道理衛福部也清楚，玩文字遊戲騙騙媒體民眾而已！」。
針對近期台灣各地醫院因護理人員短缺而掀起「關床潮」衛福部部長邱泰源則回應，醫院關床的原因很多，衛福部會確實、落實了解各地區、各層級醫院關床的原因，同時解決不同醫療院所面對的不同問題。在護理補充人力的前提下，衛福部將持續落實3大方向、12大策略，並會與護理師、護士公會面對面討論更積極有效的方法。
衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳回應，「說關床的是哪幾家醫院？衛福部也很希望知道，希望他們主動來告訴衛福部，我們很想了解、也會去協助個案做問題分析，一起解決問題。」蔡淑鳳表示，用數據來講話，正因為過去中央掌握護理人力、病床數等數字，常常被外界詬病與事實有落差，衛福部配合「三班護病比」新制，今年開始要求地方衛生局，只要遇到醫院通報護理人力有異動時，同步要進行調查醫院的床位是否隨之異動，以觀察是否有人力影響關床的負面影響出現。
衛福部公布醫事管理系統統計資料，截至今年5月，總執登護理人員數18萬9640人，較上個月（4月）增加237人，與去年同期相比增加3592人；醫院護理人員數11萬9569人，與去年同期相比增加809人。另外，系統統計今年5月全國醫院總病床數14萬1155床（急性一般病床8萬4133床；特殊病床5萬7022床）與去年5月同期相比增加1879床（急性一般病床減少231床；特殊病床增加2110床）。
蔡淑鳳強調，依醫療法第15條規定，醫院收治病人床位數變更情形，應依規定向所在地衛生局進行通報變更登記，今年1至4月，只有6家醫院通報病床異動，分別是一家醫學中心減少6床，其餘5家地區醫院分別各減20床以下，但這些都是小幅床數調整，占比遠遠不到一成。
蔡淑鳳提到，新增加的護理人力流向，以三班護病比要求最嚴格的醫學中心（護病比1:6、1:9、1:11)人力增加最多，白班跟小夜班已有9成達標，但大夜班只有4成達標；而區域醫院（護病比1:7、1:11、1:13）人力增加看起來較困難，持平就不錯了，平均只有5成達標；至於要求較低的地區醫院，則約8成達標。
蔡淑鳳表示，一般而言，負擔越重的醫院，護理人力流失越多，但合理、適當的護病比是護理人員長久以來的訴求，也是改善職場環境的正向循環，新制一開始必會有人力缺口，但是目前很多醫院都在加碼留住護理師，數字很清楚，人力有增加。除了醫院想辦法加薪、改善環境留人外，政府也有額外提供有夜班津貼的獎勵措施，鼓勵大夜班的辛勞。
但不到一週內，先是北區一家大型醫院關床三成，如今又傳出桃園市護理人員三個月內走了879人！桃園市目前是剩6380個病床，但衛福部卻說病床跟上個月比起來增加，跟去年同期也增加！也承認負擔越重的醫院，護理人力流失越多，拿出什麼辦法能解決愈來愈嚴重的關床危機，能不能讓護理人員買單，衛福部恐怕要加緊速度解決關床危機及護理人員的破口。
無任何留言，趕緊搶頭香！