2000名勞工上凱道!勞團訴求全面加薪、勞退雇提提高

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今天約2000名勞工走上凱道,高喊全面增加薪資、勞退雇提提高等訴求。工鬥表示,政府現在喊話「AI紅利共享」,勞動制度不足的部分,就應該在台灣經濟狀況好的時候制定。

台灣工人鬥陣等勞工團體19日在總統府前凱達格蘭大道抗議指出,政府現在喊話「AI紅利共享」,勞動制度、勞動條件不足的部分,就應該在台灣經濟狀況好的時候制定。(圖/中央社)
台灣工人鬥陣等勞工團體19日在總統府前凱達格蘭大道抗議指出,政府現在喊話「AI紅利共享」,勞動制度、勞動條件不足的部分,就應該在台灣經濟狀況好的時候制定。(圖/中央社)

台灣工人鬥陣等勞工團體今天於總統府前凱達格蘭大道抗議,並提出4大訴求,包含全面增加薪資、勞退雇提提高、設立分潤制度、安全網要革新等;勞團初估約2000名勞工站上街頭,為權益發聲。

依現行規定,雇主應為適用勞退新制的勞工按月提繳不低於每月工資6%的勞工退休金,此費用由雇主全額負擔,不得從勞工薪資中扣除。台灣工人鬥陣總工會理事長何政家接受媒體聯訪時表示,從去年7月提出提高雇主提繳比例的訴求至今已超過1年,但政府遲遲都沒有具體回應。

何政家認為,近期許多工會提出罷工投票,主要在不管是薪資待遇不足,或是分潤制度沒有合理建立;政府現在喊話「AI紅利共享」,勞動制度、勞動條件不足的部分,就應該在台灣經濟狀況好的時候制定。

台灣工人鬥陣等勞工團體19日在總統府前凱達格蘭大道抗議,提出4大訴求,包含全面增加薪資、勞退雇提提高、設立分潤制度、安全網要革新等。(圖/中央社)

何政家進一步說明,工會提出希望在勞基法第29條能明確的去規範企業如何分潤、怎麼去分配這一些勞工為公司所創造的利益;不管是科技產業或者傳統產業,政府都應該齊頭式的去重視,去創造更好的經濟成果。

何政家認為,最低工資提高當然對服務產業有一定程度的幫助,但企業經營不應該用最低工資的標準來看待公司的薪酬待遇;況且物價是逐年不斷提高,如果沒有調薪的話就等同是一種變相的減薪。

安全網部分,勞團表示,包含警察、消防發生多起的殉職案,醫護、公務員近年大量出走,基層社工成為重大案件的代罪羔羊;當政府及雇主不斷增加政策與工作要求,卻沒有同步提供足夠的人力、資源與配套;要求政府正視各職種的實際工作處境。(中央社)

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