大陸中心／綜合報導
講粵語有錯？21日，有網友爆料指出，大陸廣東佛山一間公司的3名員工因在辦公室用粵語交流，結果一人被罰款3000元（人民幣，約1.3萬元新台幣），另外兩人分別被罰款1000元人民幣（約4300元新台幣）。當地勞動保障監察部門回應指，此類罰款違法，工作人員已前往公司申報地實地調查核實。事件引起熱議，有網友直言事件反映出「如何殺死一種文化」。
據網友發布的截圖顯示，在一間置業有限公司的內部交流群內，工作人員陳某明發文稱，根據公司自2024年1月1日起實施的國語溝通政策，公司內部應優先使用國語（普通話）作為工作語言，以確保信息傳達的準確性與效率，為全體員工創造一個公平、統一的工作環境。
據稱，經調查確認，何某才、賴某峰、黃某敏三位同事在規定工作時間內，使用了粵語進行交流，公司將予以相應的處罰，對三位同事作出罰款處罰，以起到警示作用。陳某明還發語音稱：「何某才身為主管犯這種低級錯誤，這次罰款3000元，下次就直接降級處理。」
截圖還顯示，群組名為「XX置業管理層」，群主為劉某傑。而據天眼查公開資訊顯示，該置業公司於2022年成立，申報住所為佛山市禪城區南莊鎮南莊大道西40號，以從事房地產業為主，法人代表正是劉某傑。
另一張落款為該公司公章的處罰通知書截圖則顯示，何某才最終被罰款3000元人民幣，賴某峰、黃某敏分別被罰款1000元人民幣，處罰時間為2024年2月20日。
事件引起爭議，不少網友紛紛斥責公司做法不妥，且以效率為由也站不住腳，「廣東人之間講粵語才有溝通準確有效率啊」。不過也有一部分網友認為，生活用語愛用什麽就用什麽，但工作用語統一用普通話沒問題，員工不接受可以建議辭職，但就沒必要罰款。
還有網友表示，「公司開在廣東，不讓人家講粵語，氣死」、「一視同仁的話要不帶口音的普通話也不能說」、「語言不是一種歧視的工具真的有病，還病得不輕，那就別在廣東混了」、「在粵語主要地方禁講當地語言，這算什麽不讓說粵語，跑來廣東創業幹嘛？趕緊滾蛋」、「公司是不是認為只要找個理由就都能扣錢？」等。
對此，佛山市禪城區人力資源和社會保障局工作人員表示，如內容屬實，公司員工可向勞動保障監察部門投訴舉報，申請勞動仲裁。禪城區南莊鎮勞動保障監察執法中隊工作人員表示，外勤人員已經前往涉事公司進行實地調查，目前暫未反饋調查結果。他強調，在公司內使用粵語肯定是沒有問題的，公司罰款是違規的。
禪城區勞動保障監察大隊工作人員則表示，該公司不在申報地址辦公，目前電話打不通，他們已請轄區派出所協助調查。而被罰款的員工可以投訴舉報，一旦情況屬實，他們將責令公司退還罰款，並對公司進行相應的處罰。
據佛山市人力資源和社會保障局相關規定，僱主不能對員工進行罰款，若僱員因為過錯造成損失，依法應該承擔賠償責任，僱主可以從工資中扣除賠償費，但應提前書面告知扣除的原因及數額，而且扣除賠償後的月工資不能低於當地最低工資標準。（香港01）
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文章授權轉載自《香港01》。
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