勞工看過來!「2022元旦新制」基本工資調漲、值班都算加班費…教召天數曝

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記者王芊歷/綜合報導

2021年在悄悄的步入最後的12月後,一眨眼就來到了尾聲,隨著新的一年即將到來,為了保障勞工的權益,政府推出的「6項新制度」也會在元旦正式上路,其中包括了基本工資調漲、職災保險、勞保老年金、加班費、疫苗接種以及教召新制

(圖/示意圖/Pixabay)
從明年的1月1日起,只要勞工超過正常的上班時間,就應該給予加班費。(圖/示意圖/Pixabay)

第1,基本工資調漲
從明年的1月1日起,在月薪的部分,基本工資將會從原本的24000元調漲成25250元,預計會有194萬名的勞工因此受惠;在時薪的部分,基本工資將會從原本的160元調漲成168元,預計會有51萬名的勞工因此受惠。另外隨之調整的部分還有,勞保自行負擔費用增加29元、健保自行負擔費用增加20元、勞工退休金權益增加75元。

第2,勞工職業災害職場保險及保護法
從明年的5月1日起,職災保險的投保薪資將會調漲,下限約25200元、上限約72800元;在納保對象擴大後,受僱勞工將不分年紀、身分強制加保,且以到職當天作為生效日,無論薪資較低或高薪的勞工皆能享有保險給付的權益。

(圖/中央社)
中央疫情指揮中心宣布39類場所強制接種第2劑疫苗才能上工。 (圖/中央社)

第3,勞保老年年金請領
從明年的1月1日起,勞保老年年金的請領年齡,將會從62歲改為63歲,於明年年滿63歲的勞工才符合請領勞保老年年金的資格,對此,勞保老年年金在每2年就會變更一次請領年齡,也就是提高1歲,直到2026年請領年齡達到65歲上限為止。

第4,勞工值日、夜班加班費
從明年的1月1日起,雇主無法以值班為理由,只給付勞工值班費或津貼,只要勞工超過正常的上班時間,就應該給予加班費。

▲「退伍超過8年」要教召是真的!國防部證實了。(圖/翻攝自中華民國陸軍臉書)
從明年的1月1日起,國防部將會調整教召制度,改為1年1訓、1次14天。(圖/翻攝臉書/中華民國陸軍)

第5,39類場所強制接種第2劑疫苗
從明年的1月1日起,根據中央疫情指揮中心的規定,教育部、經濟部、勞動部及衛福部4部會管理的場所,包括學校、補習班、KTV、醫院等等的勞工以及公費疫苗接種對象第1、2、3、7類,包括防疫旅館第1線工作人員、客運駕駛、保母、平台外送員、殯葬業人員、賣場工作人員、醫療人員、選務人員等等,必須接種第2劑疫苗才可以上工

第6,國防部教召新制
從明年的1月1日起,國防部將會調整教召制度,從原本的2年1次、1訓5到7天,改為1年1訓、1次14天,且優先選擇8年內退伍的人。若符合兵役法施行法第43條規定,還能向雇主請長達14天的有薪公假;另外,員工數為20人以下的中小企業,若出現2名或以上的員工同時教召,只要付上相關證明,就可以辦理半數免除教召

2022新制懶人包。(圖/中天新聞社群中心)

第7, 現行機車轉乘捷運停車優惠方式,須使用悠遊付繳納停車費,且停車當日使用悠遊付搭乘捷運,每筆可獲5元回饋;明年元旦起,於公有停車場停放機車,離開停車場時使用悠遊卡繳費、且同一張悠遊卡於1小時內有搭乘捷運的記錄,也能享有5元轉乘折扣。

第8,臺北車站周邊場域實施禁菸,措施之範圍,位於本市中正區,東側至公園路、南側至忠孝西路1段、西側至承德路1段、重慶北路1段、北側至市民大道1段、北平西路間之區域。

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