據美國《財星》雜誌（Fortune）25日報導，希臘將於7月1日開始施行每週48小時的新工作制。部分企業以及公部門的員工，將進入每週上6天班的新模式。
報導稱，在歐洲各國紛紛減少法定工作時長的情況下，希臘決定延長工作時間，主要是近年來希臘因人口減少、技術工人短缺出現勞動力問題，不少工人在沒有加班費的情況下加班。希臘當局為此於去年9月對勞動法進行了修改，重新規定了工作時間與工資標準。
儘管希臘的失業率在歐盟僅次於西班牙，但該國仍缺乏勞動力。 4月有52萬人在找工作，相當於10.8%的失業率。然而，許多行業的雇主仍在拼命尋找勞動力。
為緩解農業、建築業和餐飲業的人員短缺問題，政府嘗試透過從埃及、印度、阿爾巴尼亞和其他新興國家僱用勞動力，而在技術工人的問題上，政府採取了不同做法。
新法規將激勵員工加班。願意每週工作6天的人將獲得40%的額外薪資。如果第6個工作天恰逢週日或公共假期，根據規定甚至可以加薪115%。
新規主要針對那些實施輪班制的公司，這些公司的員工目前每週工作5天（共40小時）。新規也允許公共部門和公用事業等國營企業實施每週6天工作制。
但也有一些限制規定：6天工作制為自願參與；雇主須在勞動管理部門登記，並說明理由；雇主可以提供員工多工作1天的機會，但不得強制。此外，每週工作時間不得超過48小時。僱員有權每週休息1天。
據報導，新法案引發了希臘教師、醫生和運輸工人的抗議，稱其是對工人權利的侮辱，並可能造成「野蠻的工作條件」。
經濟合作暨發展組織（OECD）的報告顯示，希臘工人的平均工時遠高於美國和歐盟的平均水準。
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