228的3天連假即將到來，勞動部提醒，2/28當天是國定假日，當天勞工如果上班，雇主應給予加倍工資，相關規定《中天新聞網》為您整理。
勞動部表示，2/28當天放假是《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。
雇主經徵得勞工同意於該日出勤，工資應加倍發給。至勞工於休假日出勤後，如果自願換取補休，亦屬可行，惟雇主不得片面規定僅得申請「補休」，不予加發工資。勞雇之任一方如有調移該休假日至其他工作日實施之必要，應透過協商，始得為之。
勞動部指出，按日或按時計薪之部分工時勞工，雖其工作態樣不一，亦有上開休假規定之適用。今年的2/28剛好是週五，原約定每週五出勤的工作者，本年2/28日當日即可休假，工資照給；其同意出勤者，另加給一日工資。
至非約定每週五出勤的工作者，本年2月28日當天本無出勤義務，不另生給假或給薪等問題；雇主徵得勞工同意出勤者，即應按平日工資數額加倍給付工資。
勞動部同時提醒，自103年1月1日起，每小時基本工資已調整為115元，雇主在給付假日（出勤）工資的同時，併應注意符合基本工資之規定。
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