記者高珞曦／綜合報導
據台灣《性別平等工作法》規定，女性雇員若因生理期導致工作困難，每月可請1天生理假，但許多公司陽奉陰違。有網友指出，女同事請生理假被刁難，她氣得把「帶血衛生棉」丟給主管走人。
這位網友在Dcard分享，他所在的公司有不少「看得到、吃不到」的福利，即便是法律規定的生理假也是一樣，日前1位女同事向主管請生理假，卻遭主管百般刁難，還要女同事「提證明」，當下女同事氣得轉身就走，原以為女同事放棄請假，「沒想到幾分鐘後，那位很漂亮秘書從廁所出來，直接走到主管桌前，把帶血衛生棉丟到主管桌上，然後請假走了。」
貼文引起網友熱議，紛紛留言分享請生理假被刁難的經歷，「之前也遇過學校老師要家裡女孩提出證明，我是回老師是不是要拿衛生棉給你看才能請假」、「幹得好，曾經我差點氣到把沾滿經血的內褲拍給老闆」、「我的經驗是在家跟女主管請生理假，女主管：不會去買止痛藥吃嗎？」、「有男主管跟我說，『請生理假為什麼不前幾天告知』？ 也有女主管說，你每個月都這樣，沒有解決辦法嗎？」。
還有網友透露，自己或身邊女性請生理假，被主管、老師背後造謠，甚至影響工作考核，明明是法律規定的權益，卻被當成「公司福利」，讓女性在身體不適和他人惡意之間進退兩難，令人不勝唏噓。
根據《性別平等工作法》規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
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