台大醫擬派醫師進駐聯醫　基層批：勿以台大看天下！

台大醫院院長余忠仁針對醫護人力短缺問題，提出開放外籍護佐、高薪聘回流醫師，以及台大內急診醫師進駐台北市立聯合醫院等三大解決方案。然而，這些建議立即引發基層醫師強烈反彈，直指此舉不僅忽視各醫院特色，更可能衍生新的問題。

台北市立聯合醫院中興院區內科醫師姜冠宇對此提出嚴正批評。他表示，以引進外籍護佐作為解決方案並非長遠之計，「到時候外籍護佐來台發展一段時間也喊著要維護權益，看你怎麼辦？」他強調，應優先思考如何實質提升本土護理人員的福祉，並直言「我真的不知道可以用什麼場合勸前輩，勿以台大看天下！」

針對高薪聘回流醫師的方案，姜冠宇直言質疑其可行性，並警告年輕醫師切勿落入「三倍累換兩倍薪水」的陷阱。他指出，現今的年輕醫師非常重視工作與生活平衡，若無法提供充足的私人與家庭時間，即使提高薪資也難以留住人才，因為相同薪資水準的自費服務單位相當容易尋找。

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對於台大內急診醫師進駐聯醫的提議，姜冠宇以公司治理角度形容這是一種「空降」作法。他強調，分級醫療的核心在於尊重不同醫院的特色與體制，醫學中心不應以強勢姿態干預其他醫院人事。

姜冠宇進一步呼籲台大醫院與聯醫高層慎重考量這項安排，強調醫院之間應建立對等的合作關係，而非以分級醫療之名，行跨體系人事安插之實。他認為，促進病人穩定就醫和提升醫療人員福祉的關鍵，在於醫院間的平等合作。