記者張立人/綜合報導
一名網友日前在臉書社團「爆怨公社」發文,表示自己曾在一間餐飲店工作,但因為家庭因素,只做了3天就離職了。但是事後領薪水時,老闆竟告訴她,由於做未滿1個月,因此時薪降為90元,讓她十分傻眼。
原PO表示,過去因為都在家中幫忙網路事業,因此在外面工作的經驗偏少。近期在桃園中壢某間餐飲打工,並以時薪160元計薪。但在3天後家裡出現突發事故,導致她後續的排班都無法配合,只能無奈提出辭呈。老闆也答應,並要她在27日前來領取3天薪水。但在領薪當天,老闆卻告訴她,因為工作未滿1個月,正常來說老闆是不會給付薪水給離職員工。但因為看原PO在工作期間態度良好、積極學習,因此決定仍支付以時薪90元計算的薪資。這讓原PO十分不解,疑惑地詢問網友若員工工作時數少,最後因故離職,雇主可以選擇不給,抑或是調低時薪嗎?

網友看完原PO經歷,紛紛譴責老闆的誇張言行,「時薪改90?這是哪一國的法律?」「他一定是看妳在外打工不多,用一些話術誆妳」、「那之前的員工也太衰,做得要死結果一毛錢都拿不到」、「90是要喝水度日喔?把妳當乞丐打發欸」、「不對欸,今年時薪不是調漲到168元嗎?一開始的160是去年的薪資門檻」。
至於部分網友則是建議原PO找尋方法,將應得的薪資要回,「這個老闆違法了啦…妳就跟他說妳要告他,他就會乖乖給錢了」、「直接勞工局走一趟,保證對方服服貼貼」、「我以前也遇過這種慣老闆,我直接一波法律輸出,就算老闆多硬還是得把我薪水還來!」「直接鍘了啦,說不定他除了給妳薪水,還會被罰錢」。
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